ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ
от 11 апреля 2014 г. № 71

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ДОГОВОРА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ФИНАНСОВЫХ
СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЮ ДЛЯ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЧАСТИ ЗАТРАТ НА
ОБОРУДОВАНИЕ (ОСНАЩЕНИЕ) РАБОЧЕГО МЕСТА НЕЗАНЯТОГО ИНВАЛИДА
Список изменяющих документов
(в ред. приказа управления трудовой занятости населения
правительства ЕАО от 10.06.2015 № 73)

В соответствии с пунктом 2.8 раздела 2 Положения о порядке и условиях предоставления финансовой помощи на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, а также организации наставничества незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, утвержденного постановлением правительства Еврейской автономной области от 18.03.2014 № 122-пп "О реализации государственной подпрограммы "Содействие занятости населения Еврейской автономной области" на 2014 - 2018 годы государственной программы "Содействие занятости населения и обеспечение безопасности труда" на 2014 - 2018 годы, утвержденной постановлением правительства Еврейской автономной области от 30.09.2013 № 494-пп",
(преамбула в ред. приказа управления трудовой занятости населения правительства ЕАО от 10.06.2015 № 73)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемую форму договора о предоставлении финансовых средств работодателю для возмещения части затрат на оборудование (оснащение) рабочего места незанятого инвалида.
2. Директорам ОГКУ центров занятости населения (Клочек С.А., Мудрик А.С., Ереминой В.И., Деевой Л.Н., Мацыкову А.А., Глазыриной Л.В.) руководствоваться формой договора о предоставлении финансовых средств работодателю для возмещения части затрат на оборудование (оснащение) рабочего места незанятого инвалида.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя начальника управления - начальника отдела трудоустройства и рынка труда Бриске Н.В.
4. Признать утратившими силу:
- приказ управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 12.03.2013 № 44 "Об утверждении формы договора о предоставлении финансовых средств работодателю для возмещения части затрат на оснащение рабочего места инвалида";
- приказ управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 11.04.2013 № 82 "О внесении изменения в форму договора о предоставлении работодателю для возмещения части затрат на оснащение рабочего места инвалида, утвержденную приказом управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 12.03.2013 № 44".
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Заместитель начальника управления -
начальник отдела финансов и контроля
О.В.ТИХОНОВА





Приложение
к приказу управления трудовой
занятости населения правительства
Еврейской автономной области
от 11.04.2014 № 71
Список изменяющих документов
(в ред. приказа управления трудовой занятости населения
правительства ЕАО от 10.06.2015 № 73)

Форма

ДОГОВОР № _____
о предоставлении финансовых средств работодателю для
возмещения части затрат на оборудование (оснащение)
рабочего места незанятого инвалида

________________________ "___" ___________ 20__ г.
(город, район)

Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости
населения" ____________________, именуемое в дальнейшем "Центр занятости
населения", в лице директора ___________________, действующего на основании
Устава, с одной стороны и ________________, именуемое в дальнейшем
"Работодатель", в лице _______________, с другой стороны, вместе именуемые
Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность
Сторон по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на условиях
возмещения части затрат работодателя на приобретение, монтаж и установку
для оборудования (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого
инвалида в соответствии с государственной подпрограммой "Содействие
занятости населения Еврейской автономной области" на 2014 - 2018 годы
государственной программы "Содействие занятости населения и обеспечение
безопасности труда" на 2014 - 2018 годы, утвержденной постановлением
правительства Еврейской автономной области от 30.09.2013 № 494-пп.

2. ОБЯЗАННОСТИ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Центр занятости населения обязуется:
2.1. Направить инвалида(ов) __________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
зарегистрированного(ых) в службе занятости населения в целях поиска
подходящей работы, на оборудованное (оснащенное) рабочее место.
2.2. Возместить часть затрат Работодателя на приобретение, монтаж и
установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства
незанятого инвалида путем перечисления на расчетный счет Работодателя,
средний размер которых составляет ________ тысяч рублей за 1 рабочее место.

3. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

Работодатель обязуется:
3.1. Для получения финансовых средств Работодатель представляет в
Центр занятости населения:
- заявление на возмещение затрат;
- свидетельство о государственной регистрации юридического лица
(индивидуального предпринимателя);
- копии документов, подтверждающих расходы на оборудование (оснащение)
рабочего места для трудоустройства инвалида;
- копии приказа о приеме на работу инвалида, направленного Центром
занятости населения;
- копию трудового договора, заключенного с инвалидом.
3.2. Сохранять не менее одного года рабочие места, оснащенные
оборудованием для трудоустройства на них незанятых инвалидов с привлечением
средств субсидии, после ввода их в эксплуатацию и трудоустройства на них
инвалидов.
3.3. Расторжение трудового договора с инвалидом производить после
предварительного, не позднее, чем за две недели до увольнения работника,
письменного уведомления Центра занятости населения.

4. УСЛОВИЯ ФИНАНСИРОВАНИЯ

4.1. Возмещение Работодателю части затрат на приобретение, монтаж и
установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства
незанятых инвалидов осуществляется в размере затрат, произведенных на
приобретение, монтаж и установку указанного оборудования, средний размер
которых составляет ____________ тысяч рублей за 1 рабочее место.
4.2. Финансовые средства на возмещение затрат перечисляются Центром
занятости населения на расчетный счет работодателя в течение 5-ти рабочих
дней со дня принятия Центром занятости населения положительного решения.
4.3. Основанием для отказа в предоставлении финансовых средств
Работодателю является:
- проведение ликвидации, приостановки осуществления экономической
деятельности или банкротства организации либо прекращения деятельности
индивидуального предпринимателя;
- размер заработной платы, установленный на оснащаемом рабочем месте,
ниже минимального размера оплаты труда, установленного областным
законодательством;
- установление факта представления недостоверных сведений.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. За неисполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по
настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
5.2. В случае использования финансовых средств не по целевому
назначению соответствующие средства подлежат возврату в доход областного
бюджета в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской
Федерации.
5.3. Стороны обеспечивают конфиденциальность и сохранность полученной
по настоящему договору информации.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Все споры, возникающие в ходе исполнения настоящего договора,
решаются непосредственно между Сторонами путем переговоров, а в случае не
достигнутого согласия, споры передаются на рассмотрение в Арбитражный суд
Еврейской автономной области.
6.2. В случае необходимости в настоящий договор по согласованию Сторон
могут быть внесены изменения или дополнения.
6.3. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению Сторон в
письменной форме.
Стороны должны информировать друг друга о предстоящих изменениях не
менее чем за 2 недели до начала изменений.
6.4. Во всем остальном, не предусмотренном в настоящем договоре,
Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
6.5. Настоящий договор вступает в силу с "__" ___________ 2015 года и
действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему
договору.
6.6. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для
каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу, и является
обязательным для обеих Сторон.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

Центр: Работодатель:
________________________________ ___________________________________
Адрес __________________________ Адрес _____________________________
Р/сч. № ________________________ Р/сч. № ___________________________
в ______________________________ в _________________________________
Кор./сч. № _____________________ Кор./сч. № ________________________
БИК ____________________________ БИК _______________________________
ИНН ____________________________ ИНН _______________________________
Директор _______________________ Руководитель ______________________
Гл. бухгалтер __________________ Гл. бухгалтер _____________________

М.П. М.П.


------------------------------------------------------------------