ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ
от 22 сентября 2014 г. № 293

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ КОМИТЕТА СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ,
ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ
И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа комитета социальной защиты населения правительства ЕАО
от 23.09.2015 № 316)

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и постановлением губернатора области от 02.02.2005 № 12 "Об утверждении Положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый заместитель председателя
А.Н.ФИЛИППОВА





УТВЕРЖДЕНО
приказом комитета социальной
защиты населения правительства
Еврейской автономной области
от 22.09.2014 № 293

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЗА
СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ КОМИТЕТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ,
НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа комитета социальной защиты населения правительства ЕАО
от 23.09.2015 № 316)

1. Настоящее Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - Положение), определяет порядок производства единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области (далее - комитет).
Положение разработано на основании закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и постановления губернатора Еврейской автономной области от 02.02.2005 № 12 "Об утверждении Положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области".
2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим комитета производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания. Основаниями для выплаты являются заявление гражданского служащего о предоставлении отпуска и приказ комитета.
3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска выплата предоставляется один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска.
4. Единовременная выплата производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
5. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим комитета, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада денежного содержания один раз в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
В случае необходимости при наличии письменного заявления, на основании приказа комитета гражданскому служащему может быть выплачена частично или полностью материальная помощь до ухода в ежегодный отпуск.
6. При изменении оклада месячного денежного содержания в течение календарного года начисление единовременной выплаты и материальной помощи гражданским служащим производится из расчета среднего оклада месячного денежного содержания за год.
7. Перенос единовременной выплаты и выплаты материальной помощи на следующий год не допускается.
В случае если гражданский служащий в течение года не использует очередной отпуск, единовременная выплата и выплата материальной помощи ему производится до конца календарного года.
8. Вновь принятым гражданским служащим и отработавшим не менее одного месяца в календарном году единовременная выплата и выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.
Гражданским служащим, уволенным в течение календарного года, единовременная выплата и выплата материальной помощи производится за фактически проработанное время.
Гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, материальная помощь и единовременная выплата производятся в конце календарного года за период работы до нахождения в вышеуказанном отпуске.
(абзац введен приказом комитета социальной защиты населения правительства ЕАО от 23.09.2015 № 316)
Гражданским служащим, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, материальная помощь и единовременная выплата производятся без учета периода нахождения в вышеуказанном отпуске.
(абзац введен приказом комитета социальной защиты населения правительства ЕАО от 23.09.2015 № 316)
При расторжении служебного контракта с гражданским служащим до окончания календарного года единовременная выплата и материальная помощь подлежат удержанию за неотработанный период, кроме случаев расторжения служебного контракта по следующим основаниям:
- призыв гражданского служащего на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- восстановление на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность государственной гражданской службы, по решению суда;
- отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности государственной гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
- отказ гражданского служащего от перевода на иную должность государственной гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;
- поступление в учебное заведение с очной формой обучения по направлению председателя комитета;
- перевод в другой государственный орган в порядке трудоустройства в связи с ликвидацией, реорганизацией государственного органа или сокращением штата, а также увольнение по этим причинам;
- избрание или назначение гражданского служащего на государственную должность, на муниципальную должность либо избрание гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
- расторжение срочного служебного контакта по истечении срока полномочий гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы категории "руководители";
- расторжение срочного служебного контракта, заключенного с гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе;
- прекращение служебного контракта в связи с выходом на пенсию или достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе;
- смерть гражданского служащего.
9. В индивидуальном порядке при наличии экономии фонда оплаты труда комитета могут быть рассмотрены заявления гражданских служащих на выплату дополнительной материальной помощи в размере среднемесячного денежного содержания в связи:
- с возникновением чрезвычайных ситуаций (утрата имущества в результате кражи, пожар, стихийной бедствие и иные непредвиденные обстоятельства), но не более 10000 рублей;
- с рождением ребенка, но не более 5000 рублей;
- со смертью близких родственников (дети, супруг, родители), но не более 10000 рублей.
В этих случаях при наличии экономии по фонду оплаты труда комитета дополнительная материальная помощь оказывается по письменному заявлению гражданского служащего с указанием причин на основании приказа комитета.
10. Подготовка проектов приказов на выплату материальной помощи и единовременной выплаты к отпуску осуществляется отделом кадровой и организационно-правовой работы комитета.


------------------------------------------------------------------