МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ЛЕНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 апреля 2014 г. № 248

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ВВЕДЕНИЯ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЛЕНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН" ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ
ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 19.10.2010 № 750

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением правительства Еврейской автономной области от 04.03.2014 № 64-пп "О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений, утвержденное постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп", Уставом муниципального образования "Ленинский муниципальный район" администрация муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Ленинский муниципальный район" Еврейской автономной области, утвержденное постановлением администрации муниципального района от 19.10.2010 № 750 (с изменениями от 04.02.2011 № 26, от 28.04.2011 № 208, от 26.08.2011 № 487, от 02.11.2011 № 614, от 20.05.2013 № 274, от 01.10.2013 № 555, от 20.11.2013 № 710), следующие изменения:
1.1. Пункт 3.1 раздела III "Порядок установления выплат компенсационного характера" изложить в следующей редакции:
"3.1. К выплатам компенсационного характера относятся:
1) выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
2) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) иные выплаты (надбавки), определяемые отраслевыми положениями по оплате труда.".
1.2. В разделе V "Порядок оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":
- пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.";
- абзацы восьмой и девятый пункта 5.8 признать утратившими силу.
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.3 пункта 1 вступил в силу с 1 июля 2014 года (абзац второй пункта 6 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.3. Пункт 6.1 раздела VI "Другие вопросы оплаты труда" дополнить абзацами следующего содержания:
"Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала муниципального учреждения со среднесписочной численностью работников более 15 человек не может превышать 40 процентов годового фонда оплаты труда работников муниципального учреждения.
К основному персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
К вспомогательному персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципальных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
К административно-управленческому персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения.
Перечень должностей, профессий, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу муниципального учреждения, устанавливается приказом структурного подразделения администрации муниципального района, в ведении которого находятся учреждения культуры и образования, по согласованию с отделом по труду администрации муниципального района.".
2. Руководителям отдела образования, отдела культуры администрации муниципального района, учреждений спорта и муниципального казенного учреждения "Управление административными зданиями администрации Ленинского муниципального района Еврейской автономной области" в срок до 1 июня 2014 года принять приказы об утверждении перечней должностей, профессий, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу подведомственных муниципальных учреждений, функции и полномочия учредителей которых они осуществляют.
3. Отделу по труду администрации муниципального района в срок до 1 июня 2014 года подготовить проекты постановлений администрации муниципального района об утверждении перечней должностей, профессий, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу муниципальных казенных учреждений "Центр спортивной подготовки", "Управление административными зданиями администрации Ленинского муниципального района Еврейской автономной области" и муниципального казенного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района по вопросам внутренней политики Факееву А.Б.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Амурская нива".
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие 1 января 2014 года, за исключением подпункта 1.3 пункта 1 настоящего постановления.
Подпункт 1.3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 июля 2014 года.

Первый заместитель главы
администрации муниципального района
В.В.КНЯЗЕВ


------------------------------------------------------------------