МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

МЭРИЯ ГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июня 2014 г. № 2220

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРИИ ГОРОДА
ОТ 13 НОЯБРЯ 2013 Г. № 4053 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
ПРОГРАММЫ "КАДРЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД
БИРОБИДЖАН" ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 ГОД"

В соответствии с Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области мэрия города

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в муниципальную программу "Кадры в муниципальном образовании "Город Биробиджан" Еврейской автономной области на 2014 год", утвержденную постановлением мэрии города от 13 ноября 2013 г. № 4053 "Об утверждении муниципальной программы "Кадры в муниципальном образовании "Город Биробиджан" Еврейской автономной области на 2014 год", следующие изменения:
1.1. В разделе 1 "Паспорт муниципальной программы "Кадры в муниципальном образовании "Город Биробиджан" Еврейской автономной области на 2014 год", финансируемой за счет средств бюджета муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области" цифры "1570,0" заменить цифрами "1554,0".
1.2. В пункте 5.4 раздела 5 "Перечень основных мероприятий муниципальной программы с указанием сроков, исполнителей и объемов средств на их реализацию" цифры "100,0" заменить цифрами "84,0".
1.3. В пункте "ВСЕГО ПО ПРОГРАММЕ" раздела 5 "Перечень основных мероприятий муниципальной программы с указанием сроков, исполнителей и объемов средств на их реализацию" цифры "1570,0" заменить цифрами "1554,0".
1.4. В разделе 6 "Информация по ресурсному обеспечению муниципальной программы" цифры "1570,0" заменить цифрами "1554,0".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы мэрии города по социальным вопросам, образованию и культуре Копенкину Л.В.
3. Опубликовать настоящее постановление в муниципальной информационной газете.
4. Настоящее постановление вступает в силу через один день после дня его официального опубликования.

Глава мэрии города
А.Г.ПАРХОМЕНКО


------------------------------------------------------------------