Зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства ЕАО 30 июля 2014 г. № 62
------------------------------------------------------------------

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ПРИКАЗ
от 29 июля 2014 г. № 219-ОД

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЯ В ПОРЯДОК РАБОТЫ ПОСТОЯННО
ДЕЙСТВУЮЩЕЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
ДОЛЖНОСТЕЙ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ,
УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 14.06.2011 № 95

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Порядок работы постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении здравоохранения правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, утвержденный приказом управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 14.06.2011 № 95 "Об утверждении Порядка работы постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении здравоохранения правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области", следующие изменения и дополнение:
1.1. В пункте 4 слова "представители научных и образовательных учреждений, других организаций" заменить словами "представители научных, образовательных и других организаций без указания персональных данных экспертов".
1.2. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении здравоохранения правительства Еврейской автономной области либо отказа претенденту в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области претендента, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.".
1.3. Дополнить пунктом 12 следующего содержания, изменив последующую нумерацию пунктов:
"12. По результатам конкурса издается приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении здравоохранения правительства Еврейской автономной области и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области претендента, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении здравоохранения правительства Еврейской автономной области, то с согласия указанного лица издается приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области о включении его в кадровый резерв управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области для замещения должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области той же группы, к которой относилась вакантная должность государственной гражданской службы Еврейской автономной области.".
2. Настоящий приказ вступает в силу после дня его официального опубликования.

Начальник управления
А.А.МАЦАНОВ


------------------------------------------------------------------