Приказ управления лесами правительства ЕАО от 06.02.2014 N 56 "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя областного государственного автономного учреждения "База авиационной и наземной охраны лесов Еврейской автономной области", функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление лесами правительства Еврейской автономной области, и средней заработной платы работников возглавляемого им областного государственного автономного учреждения"



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ

ПРИКАЗ
от 6 февраля 2014 г. № 56

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРЕДЕЛЬНОГО УРОВНЯ СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "БАЗА АВИАЦИОННОЙ И НАЗЕМНОЙ ОХРАНЫ
ЛЕСОВ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ", ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ
УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРОГО ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, И СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ВОЗГЛАВЛЯЕМОГО ИМ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя областного государственного автономного учреждения "База авиационной и наземной охраны лесов Еврейской автономной области", функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление лесами правительства Еврейской автономной области, и средней заработной платы работников возглавляемого им областного государственного автономного учреждения в кратности 4.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.

Начальник управления
М.Г.СИРОТКИН


------------------------------------------------------------------