ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ

ПРИКАЗ
от 25 марта 2014 г. № 140

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОСНОВНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, И КРИТЕРИЕВ ИХ ОЦЕНКИ

В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые примерные показатели эффективности деятельности по основным категориям работников областного государственного казенного учреждения "Лесничество ЕАО", функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление лесами правительства Еврейской автономной области.
2. Утвердить прилагаемые примерные показатели эффективности деятельности по основным категориям работников областного государственного автономного учреждения "База авиационной и наземной охраны лесов Еврейской автономной области", функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление лесами правительства Еврейской автономной области, и критерии их оценки.
3. Утвердить прилагаемые примерные показатели эффективности деятельности по основным категориям работников областного государственного автономного учреждения "Облученский противопожарный центр", функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление лесами правительства Еврейской автономной области, и критерии их оценки.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Приказ вступает в силу после дня его официального опубликования.

Заместитель начальника управления
Е.М.ЕРМАКОВ





Утверждены
приказом управления
лесами правительства
Еврейской автономной области
от 25.03.2014 № 140

ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОСНОВНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ
ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЛЕСНИЧЕСТВО ЕАО", ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРОГО
ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ

1. В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений" и постановлением правительства Еврейской автономной области от 25.11.2008 № 355-пп "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению лесами правительства Еврейской автономной области" работникам областного государственного казенного учреждения "Лесничество ЕАО" (далее - учреждение) может производиться выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается ежемесячно в размере до 200 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника при условии 100-процентного выполнения показателей эффективности деятельности работника.
3. Примерные показатели эффективности деятельности работников учреждения по основным категориям работников приведены в соответствии с таблицей.

Показатели эффективности деятельности водителя

№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности работников
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
(% от общей суммы интенсивности)
1
Отсутствие нарушений Правил дорожного движения


90% - 100%
40

менее 89%
выплата не производится
2
Сохранность и исправность управляемого автомобиля


90% - 100%
40

менее 89%
выплата не производится
3
Своевременный выход на линию управляемого автотранспорта


90% - 100%
40

менее 89%
выплата не производится
4
Своевременное заполнение и сдача первичных документов по учету работы автомобиля


90% - 100%
40

менее 89%
выплата не производится
5
Выполнение поручений главного механика


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится
6
Пробег автомобиля без ремонта, рациональное использование ГСМ


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится

Показатели эффективности деятельности
лесничих учреждений

№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности работников
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
(% от общей суммы интенсивности)
1
Организация работ по подбору лесных участков и подготовке документации, необходимой для формирования и предоставления лесных участков


90% - 100%
40

менее 89%
выплата не производится
2
Организация и проведение приемки выполненных работ по охране, защите, воспроизводству лесов лицами, использующими леса, а также работ, выполненных по государственным контрактам


90% - 100%
40

менее 89%
выплата не производится
3
Организация и обеспечение выполнения плановых мероприятий по охране, защите и воспроизводству лесов на землях лесного фонда ЕАО


90% - 100%
40

75% - 89%
20

менее 75%
выплата не производится
4
Составление протоколов об административных правонарушениях в рамках переданных полномочий по осуществлению государственного контроля


90% - 100%
40

менее 89%
выплата не производится
5
Обеспечение надлежащего учета, своевременности и достоверности представленной отчетности, а также ведение технической документации по лесному хозяйству


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится
6
Выполнение поручений первого заместителя директора


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится

Показатели эффективности деятельности
лесничих филиалов

№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности работников
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (% от общей суммы интенсивности)
1
Обеспечение отвода, таксации и материально-денежной оценки лесосек для заготовки древесины, выполнение мероприятий по уходу за лесами и санитарно-оздоровительных мероприятий


90% - 100%
30

75% - 89%
15

менее 75%
выплата не производится
2
Организация и приемка выполненных работ по тушению лесных пожаров, противопожарному обустройству лесов


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится
3
Организация и приемка результатов санитарно-оздоровительных мероприятий путем проведения выборочных или сплошных санитарных рубок, очистка лесов от захламления, загрязнения


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится
4
Организация выполнения мероприятий по лесовосстановлению и осуществления контроля за выполнением данных мероприятий


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится
5
Осуществление контроля за состоянием, использованием, воспроизводством, охраной и защитой лесов, находящихся в пользовании, аренде предприятий, учреждений, организаций, граждан, осуществляющих ведение сельского хозяйства


90% - 100%
30

75% - 89%
15

менее 75%
выплата не производится
6
Составление по результатам проверок соблюдения лесного законодательства актов и представление их для ознакомления гражданам и юридическим лицам, осуществляющим использование, охрану, защиту, воспроизводство лесов


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится
7
Пресечение нарушений лесного законодательства, в т.ч. приостановление рубки лесных насаждений, осуществляемых лицами, не имеющими предусмотренных законодательством документов. Составление протоколов об административных правонарушениях


90% - 100%
40

менее 89%
выплата не производится
8
Своевременное представление полной и достоверной отчетности


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится

Показатели эффективности деятельности
участковых лесничих

№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности работников
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
(% от общей суммы интенсивности)
1
Обеспечение отвода, таксации и материально-денежной оценки лесосек для заготовки древесины, выполнение мероприятий по уходу за лесами и санитарно-оздоровительных мероприятий


90% - 100%
30

75% - 89%
15

менее 75%
выплата не производится
2
Организация и приемка выполненных работ по тушению лесных пожаров, противопожарному обустройству лесов


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится
3
Организация и приемка результатов санитарно-оздоровительных мероприятий путем проведения выборочных или сплошных санитарных рубок, очистка лесов от захламления, загрязнения


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится
4
Организация выполнения мероприятий по лесовосстановлению и осуществления контроля за выполнение данных мероприятий


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится
5
Осуществление контроля за состоянием, использованием, воспроизводством, охраной и защитой лесов, находящихся в пользовании, аренде предприятий, учреждений, организаций, граждан, осуществляющих ведение сельского хозяйства


90% - 100%
30

75% - 89%
15

менее 75%
выплата не производится
6
Составление по результатам проверок соблюдения лесного законодательства актов и представление их для ознакомления гражданам и юридическим лицам, осуществляющим использование, охрану, защиту, воспроизводство лесов


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится
7
Пресечение нарушений лесного законодательства, в т.ч. приостановление рубки лесных насаждений, осуществляемых лицами, не имеющими предусмотренных законодательством документов. Составление протоколов об административных правонарушениях


90% - 100%
40

менее 89%
выплата не производится
8
Выполнение поручений заместителя директора


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится

Показатели эффективности деятельности
лесника

N
п/п
Наименование показателя эффективности деятельности работников
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
(% от общей суммы интенсивности)
1
Организация отводов лесосек для заготовки древесины и выполнения мероприятий по уходу за лесом и санитарно-оздоровительных мероприятий


90% - 100%
40

75% - 89%
20

менее 75%
выплата не производится
2
Ведение разъяснительной работы среди населения по вопросам охраны и защиты леса, лесоустроительных знаков и другого вверенного ему имущества. Осуществление противопожарной агитации


90% - 100%
40

менее 89%
выплата не производится
3
Осуществление контроля за состоянием, использованием, охраной и защитой лесов, находящихся в пользовании, аренде предприятий, учреждений, организаций, предприятий сельского хозяйства, граждан, осуществляющих ведение лесного хозяйства


90% - 100%
40

менее 89%
выплата не производится
4
Ведение учета объемов и качества выполненных работ


90% - 100%
40

менее 89%
выплата не производится
5
Организация тушения лесных пожаров до прибытия вышестоящего должностного лица


90% - 100%
40

менее 89%
выплата не производится


1. Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы работникам принимается директором учреждения на основании информации об исполнении показателей эффективности деятельности работников, представляемой заместителем директора учреждения.
2. Информация об исполнении показателей эффективности деятельности работников представляется директору учреждения ежемесячно до 25 числа за подписью заместителя директора.
3. Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы оформляется приказом директора учреждения.





Утверждены
приказом управления
лесами правительства
Еврейской автономной области
от 25.03.2014 № 140

ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОСНОВНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ
ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "БАЗА
АВИАЦИОННОЙ И НАЗЕМНОЙ ОХРАНЫ ЛЕСОВ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ
ОБЛАСТИ", ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРОГО
ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ

1. В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений" и постановлением правительства Еврейской автономной области от 25.11.2008 № 355-пп "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению лесами правительства Еврейской автономной области" работникам областного государственного автономного учреждения "База авиационной и наземной охраны лесов Еврейской автономной области" (далее - учреждение) может производиться выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается ежемесячно в размере до 200 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника при условии 100-процентного выполнения показателей эффективности деятельности работника.
3. Примерные показатели эффективности деятельности работников учреждения по основным категориям работников приведены в соответствии с таблицей.

Показатели эффективности деятельности
десантника - пожарного, пожарного (лесопожарной бригады)


Своевременное и качественное исполнение поручений, приказов руководителя в соответствии с компетенцией учреждения


80% - 100%
50

менее 80%
выплата не производится

Проведение профилактического и текущего ремонта лесопожарной техники, оборудования и таборного имущества


100%
50

менее 100%
выплата не производится

Выполнение хозяйственных работ


100%
50

менее 100%
выплата не производится

Соблюдение норм физической, теоретической и практической подготовки


100%
25

менее 100%
выплата не производится

Соблюдение действующих правил по охране труда и техники безопасности, отсутствие их нарушений


100%
25

менее 100%
выплата не производится

Показатели эффективности деятельности
инструктора ДПК, ДПГ


Проведение обучения с работниками лесопожарных подразделений учреждения и иными привлеченными на тушение лесных пожаров согласно учебному плану. Проверка физической, теоретической и практической подготовки работников лесопожарных подразделений. Составление отчетной документации


100%
40

менее 100%
выплата не производится

Организация и обеспечение групп пожаротушения продуктами питания, СИЗ и средствами пожаротушения


100%
50

менее 100%
выплата не производится

Проведение профилактического и текущего ремонта лесопожарной техники, оборудования и таборного имущества


100%
40

менее 100%
выплата не производится

Выполнение хозяйственных работ. Соблюдение действующих правил по охране труда и техники безопасности, отсутствие их нарушений


100%
40

менее 100%
выплата не производится

Выполнение поручений начальника учреждения. Проявление личной инициативы и высокопрофессионального подхода к разработке и осуществлению приоритетных и перспективных задач в деятельности учреждения


90% - 100%
30

менее 90%
выплата не производится

Показатели эффективности деятельности
оператора диспетчерской службы


Обеспечение своевременного получения информации о горимости лесов в рамках компетенции диспетчерского пункта


90% - 100%
40

менее 90%
выплата не производится

Контроль наличия термических точек по данным ИСДМ-Рослесхоз как на охраняемой территории, так и на сопредельных территориях


80% - 100%
30

менее 80%
выплата не производится

Обработка получаемой информации о состоянии горимости лесов на землях лесного фонда и наличии свободных сил и средств, подготовка производственных справок


100%
50

менее 100%
выплата не производится

Осуществление контроля за работой пожарных команд и воздушных судов, выполняющих работы по авиапатрулированию и тушению лесных пожаров. Сбор сведений, систематизация и доклад непосредственному руководителю о выполнении мероприятий по обнаружению и тушению лесных пожаров. Передача информации о пожарной обстановке на подконтрольной территории в заинтересованные организации в соответствии с утвержденным регламентом и заключенными соглашениями об обмене информацией. Обмен информацией о горимости лесов и принимаемых мерах по их тушению с диспетчерскими пунктами сопредельных территорий на приграничных участках лесного фонда


80% - 100%
50

менее 80%
выплата не производится

Ведение учета привлеченных в течение рабочей смены работников десантно-пожарной службы, лесных пожарных, работников привлеченных организаций, мобилизованных, добровольцев, технических средств пожаротушения и иных ресурсов, задействованных в тушении лесных пожаров


80% - 100%
30

менее 80%
выплата не производится

Показатели эффективности деятельности
водителя автомобиля, тракториста


Своевременное и качественное исполнение поручений, приказов руководителя в соответствии с компетенцией учреждения


100%
20

менее 100%
выплата не производится

Качественное обслуживание и выполнение своих должностных обязанностей


100%
60

менее 100%
выплата не производится

Бережное отношение к материальным ценностям учреждения, их сохранность


100%
40

менее 100%
выплата не производится

Соблюдение действующих правил по охране и безопасности труда, отсутствие их нарушений


100%
40

менее 100%
выплата не производится

Соблюдение санитарных норм


100%
40

менее 100%
выплата не производится


1. Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы работникам принимается директором учреждения на основании информации об исполнении показателей эффективности деятельности работников, представляемой заместителем директора учреждения.
2. Информация об исполнении показателей эффективности деятельности работников представляется директору учреждения ежемесячно до 25 числа за подписью заместителя директора.
3. Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы оформляется приказом директора учреждения.





Утверждены
приказом управления
лесами правительства
Еврейской автономной области
от 25.03.2014 № 140

ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОСНОВНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ
ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ОБЛУЧЕНСКИЙ ПРОТИВОПОЖАРНЫЙ ЦЕНТР", ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ
УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРОГО ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ,
И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ

1. В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений" и постановлением правительства Еврейской автономной области от 25.11.2008 № 355-пп "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению лесами правительства Еврейской автономной области" работникам областного государственного автономного учреждения "Облученский противопожарный центр" (далее - учреждение) может производиться выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается ежемесячно в размере до 200 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника при условии 100-процентного выполнения показателей эффективности деятельности работника.
3. Рекомендованные показатели эффективности деятельности работников учреждения по основным категориям работников приведены в соответствии с таблицей.

Показатели эффективности работы
водителя

№ п/п
Наименование показателей деятельности учреждения
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
(% от общей суммы интенсивности)
1
Отсутствие нарушений Правил дорожного движения


90% - 100%
40

менее 89%
выплата не производится
2
Сохранять и содержать технику в чистоте и технически исправном состоянии


90% - 100%
40

80% - 89%
25

70% - 79%
12

60% - 69%
5

менее 60%
выплата не производится
3
Своевременный выход на линию управляемого автотранспорта


90% - 100%
40

менее 89%
выплата не производится
4
Своевременное заполнение и сдача первичных документов по учету работы автомобиля


90% - 100%
40

80% - 89%
30

70% - 79%
15

60% - 69%
10

менее 60%
выплата не производится
5
Выполнение поручений главного механика


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится
6
Пробег автомобиля без ремонта в соответствии с графиком ТО, рациональное использование ГСМ


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится

Показатели эффективности работы
тракториста

№ п/п
Наименование показателей деятельности учреждения
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
(% от общей суммы интенсивности)
1
Отсутствие нарушений правил техники безопасности на рабочем месте


90% - 100%
40

менее 89%
выплата не производится
2
Сохранять и содержать технику в чистоте и технически исправном состоянии


90% - 100%
40

80% - 89%
35

70% - 79%
15

60% - 69%
5

менее 60%
выплата не производится
3
Своевременный выход на линию трактора


90% - 100%
40

80% - 89%
25

70% - 79%
12

60% - 69%
8

менее 60%
выплата не производится
4
Своевременное заполнение и сдача первичных документов по учету работы трактора


90% - 100%
40

менее 89%
выплата не производится
5
Выполнение поручений главного механика


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится
6
Работа трактора без ремонта в соответствии с графиком ТО, рациональное использование ГСМ


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится

Показатели эффективности работы
мастера леса

№ п/п
Наименование показателей деятельности учреждения
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
(% от общей суммы интенсивности)
1
Обеспечение отвода, таксации и материально-денежной оценки лесосек для заготовки древесины, выполнение мероприятий по уходу за лесами и санитарно-оздоровительных мероприятий


90% - 100%
30

80% - 89%
12

70% - 79%
8

менее 70%
выплата не производится
2
Отсутствие нарушений трудовой и производственной дисциплины, нарушений техники безопасности


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится
3
Организация и приемка результатов санитарно-оздоровительных мероприятий путем проведения выборочных или сплошных санитарных рубок, очистка лесов от захламления, загрязнения


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится
4
Организация выполнения мероприятий по лесовосстановлению и осуществления контроля за выполнением данных мероприятий


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится
5
Осуществление контроля за состоянием, использованием, воспроизводством, охраной и защитой лесов, находящихся в пользовании, аренде предприятий, учреждений, организаций, граждан, осуществляющих ведение сельского хозяйства


90% - 100%
30

75% - 89%
15

менее 75%
выплата не производится
6
Оперативность и качество работ по тушению лесных пожаров


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится
7
Своевременная сдача первичных документов нарядов, материальных отчетов, накладных


90% - 100%
40

80% - 89%
35

70% - 79%
15

60% - 69%
5

менее 60%
выплата не производится
8
Выполнение поручений директора учреждения


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится

Показатели эффективности работы
лесника

№ п/п
Наименование показателей деятельности учреждения
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
(% от общей суммы интенсивности)
1
Организация отводов лесосек для заготовки древесины и выполнения мероприятий по уходу за лесом и санитарно-оздоровительных мероприятий


90% - 100%
40

80% - 89%
35

70% - 79%
15

60% - 69%
5

менее 60%
выплата не производится
2
Ведение разъяснительной работы среди населения по вопросам охраны и защиты леса, лесоустроительных знаков и другого вверенного ему имущества. Осуществление противопожарной агитации


90% - 100%
40

менее 89%
выплата не производится
3
Осуществление контроля за состоянием, использованием, охраной и защитой лесов, находящихся в пользовании, аренде предприятий, учреждений, организаций, предприятий сельского хозяйства, граждан, осуществляющих ведение лесного хозяйства


90% - 100%
40

менее 89%
выплата не производится
4
Ведение учета объемов и качества выполненных работ


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится
5
Организация тушения лесных пожаров до прибытия вышестоящего должностного лица


90% - 100%
40

80% - 89%
25

70% - 79%
12

60% - 69%
8

менее 60%
выплата не производится
6
Выполнение поручений директора учреждения


90% - 100%
20

менее 89%
выплата не производится


1. Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы работникам принимается директором учреждения на основании информации об исполнении показателей эффективности деятельности работников, представляемой заместителем директора учреждения.
2. Информация об исполнении показателей эффективности деятельности работников представляется директору учреждения ежемесячно до 25 числа за подписью заместителя директора.
3. Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы оформляется приказом директора учреждения.


------------------------------------------------------------------