ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ
от 31 марта 2014 г. № 63

О ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО
ОСНОВНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, И КРИТЕРИЯХ
ИХ ОЦЕНКИ

В соответствии с пунктом 4.2 Положения о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений, утвержденного постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений", в целях осуществления выплат стимулирующего характера работникам областных государственных казенных учреждений

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые примерные показатели эффективности деятельности по основным категориям работников областных государственных казенных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области, и критерии их оценки.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Заместитель начальника управления -
начальник отдела финансов и контроля
О.В.ТИХОНОВА





УТВЕРЖДЕНЫ
приказом управления трудовой
занятости населения правительства
Еврейской автономной области
от 31.03.2014 № 63

ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОСНОВНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И
ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ
ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ

N
п/п
Наименование показателей эффективности деятельности
Критерии оценки
1
Трудоустройство граждан, обратившихся в ОГКУ ЦЗН в целях поиска работы
Уровень трудоустройства от числа обратившихся граждан
2
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан
Количество граждан, направленных на профессиональное обучение, уровень трудоустройства граждан, завершивших профессиональное обучение
3
Выполнение мероприятий активной государственной политики занятости в рамках государственной программы
Процент выполнения контрольных показателей по активной политике занятости
4
Предоставление государственных услуг (соблюдение требований административных регламентов по предоставлению государственных услуг и требований государственных стандартов, отсутствие жалоб получателей государственных услуг)
Результаты проверок. Количество участников опросов о качестве предоставления услуг
5
Исполнительская дисциплина (отсутствие замечаний и нарушений)
Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работников учреждения, а также на принимаемые ими решения при предоставлении услуг учреждением
6
Своевременное выполнение поручений, указаний директоров ОГКУ ЦЗН и своевременное предоставление ведомственной, статистической, бюджетной и бухгалтерской отчетности
Соблюдение сроков, порядка, качества и достоверности представления ведомственной, статистической, бухгалтерской отчетности


------------------------------------------------------------------