ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ
от 23 июля 2014 г. № 227

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА
ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ КОМИТЕТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с постановлением губернатора Еврейской автономной области от 27.06.2014 № 206 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Первый заместитель председателя комитета
А.Н.ФИЛИППОВА





УТВЕРЖДЕНО
приказом комитета социальной
защиты населения правительства
Еврейской автономной области
от 23.07.2014 № 227

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ
И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
КОМИТЕТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящее Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 13 закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области", постановлением губернатора Еврейской автономной области от 27.06.2014 № 206 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области" и определяет порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется председателем комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области (далее - гражданский служащий).
2. В настоящем Положении применяются следующие понятия:
- особо важное задание - задание или поручение, выполнение которого связано с особой ответственностью и может повлечь важные социальные, политические и финансовые последствия для комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области (далее - комитет);
- особо сложное задание - задание или поручение, выполнение которого связано с большим объемом работы, срочностью или выполнением должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы.
3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) не является поощрением, определяемым статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
4. Выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется гражданскими служащими по поручению председателя комитета, первого заместителя председателя комитета, заместителей председателя комитета - начальников отделов (далее - руководство комитета).
5. Выплата премии производится конкретному гражданскому служащему исходя из результатов его деятельности.
6. Выплата премии гражданским служащим комитета производится за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих комитета.
7. Основаниями для принятия решения о премировании гражданского служащего являются следующие показатели:
1) за выполнение особо важного задания:
- личное участие гражданского служащего в выполнении задания и поручения, которые носят особо важный характер;
- своевременная и четкая организация деятельности гражданского служащего по выполнению особо важного задания;
- результаты работы гражданского служащего по выполнению особо важного задания;
- результаты командировок, которые окажут влияние на экономическое, социальное и культурное развитие области;
2) за выполнение особо сложного задания:
- своевременное либо досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне сложных заданий и поручений руководства комитета;
- выполнение срочных заданий и поручений руководства комитета;
- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановых заданий, отличающихся новизной, важностью решаемых вопросов.
8. Решение о выплате премии принимает председатель комитета по представлению:
- первого заместителя председателя комитета или заместителей председателя комитета - начальников отделов - на начальников отделов комитета;
- заместителей председателя комитета - начальников отделов и начальников отделов комитета - на гражданских служащих комитета.
В представлении, направляемом председателю комитета, указываются:
- гражданский служащий, подлежащий премированию;
- описание конкретных заданий и поручений, данных руководством комитета, и результаты их выполнения, за которые надлежит премировать гражданского служащего комитета;
- предполагаемый размер премии.
9. После наложения резолюции председателя комитета на представлении решение о выплате премии оформляется приказом комитета, который готовится отделом кадровой и организационно-правовой работы.
10. Премия максимальными размерами не ограничивается и не должна носить массового характера.


------------------------------------------------------------------