УПРАВЛЕНИЕ ПО ОПЕКЕ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВУ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 1 сентября 2014 г. № 1083

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА
ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПО ОПЕКЕ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВУ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ,
НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 13 закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, замещающим должности в управлении по опеке и попечительству Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.
2. Признать утратившим силу приказ управления по опеке и попечительству Еврейской автономной области от 16.12.2010 № 382 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, замещающим должности в управлении по опеке и попечительству Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области".
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Начальник управления
О.Н.БАБИЙ





УТВЕРЖДЕНО
приказом управления
по опеке и попечительству
Еврейской автономной области
от 01.09.2014 № 1083

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И
СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ В
УПРАВЛЕНИИ ПО ОПЕКЕ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВУ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ
ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ
И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящее Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, замещающим должности в управлении по опеке и попечительству Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 13 закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и определяет порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, замещающим должности в управлении по опеке и попечительству Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - гражданский служащий).
2. В настоящем Положении применяются следующие понятия:
- особо важное задание - задание или поручение, выполнение которого связано с особой ответственностью и может повлечь важные социальные, политические и финансовые последствия для Еврейской автономной области;
- особо сложное задание - задание или поручение, выполнение которого связано с большим объемом работы, срочностью или выполнением должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы.
3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) не является поощрением, определяемым статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
4. Выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется гражданскими служащими по поручению начальника управления по опеке и попечительству Еврейской автономной области (далее - область), а в его отсутствие (служебная командировка, отпуск, болезнь) - заместителя начальника управления по опеке и попечительству области.
5. Выплата премии производится конкретному гражданскому служащему исходя из результатов его деятельности.
6. Выплата премии гражданским служащим производится управлением по опеке и попечительству области в пределах средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих области, замещающих должности государственной гражданской службы области в управлении по опеке и попечительству области, установленного на очередной финансовый год.
7. Основаниями для принятия решения о премировании гражданского служащего являются следующие показатели:
1) за выполнение особо важного задания:
- личное участие гражданского служащего в выполнении задания и поручения, которые носят особо важный характер;
- своевременная и четкая организация деятельности гражданских служащих по выполнению особо важного задания;
- результаты работы гражданского служащего по выполнению особо важного задания;
- результаты командировок, которые окажут влияние на социальное развитие области;
2) за выполнение особо сложного задания:
- своевременное либо досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне сложных заданий и поручений начальника управления по опеке и попечительству области;
- выполнение срочных заданий и поручений начальника управления по опеке и попечительству области;
- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановых заданий, отличающихся новизной, важностью решаемых вопросов.
8. Решение о выплате премии гражданским служащим принимает начальник управления по опеке и попечительству области на основании представленных документов: поручения на выполнение особо важного и сложного задания и отчета о его выполнении.
9. Решение о выплате премии оформляется приказом управления по опеке и попечительству области.
10. Премия максимальными размерами не ограничивается и не должна носить массового характера.


------------------------------------------------------------------