ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

ПРИКАЗ
от 13 октября 2014 г. № 108

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО
ХОЗЯЙСТВА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА
ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, НАЗНАЧЕНИЕ
НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ,
ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области", постановлением губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2011 № 228 "О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал.
2. Признать утратившими силу приказы управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области:
- от 08.10.2011 № 123 "Об утверждении Положения о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется начальником управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал";
- от 18.04.2012 № 43 "О внесении изменений и дополнений в приказ управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области от 08.10.2011 № 123 "Об утверждении Положения о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется начальником управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя начальника управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области Ракитину Т.В.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Начальник управления
О.Б.ХАРАЕВ





УТВЕРЖДЕНО
приказом управления
сельского хозяйства правительства
Еврейской автономной области
от 13.10.2014 № 108

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ
ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области", постановлением губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2011 № 228 "О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал" и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал государственных гражданских служащих управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - гражданские служащие управления).
2. Премирование гражданских служащих управления может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении возложенных на управление сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области (далее - управление) задач, а также за своевременное и качественное исполнение гражданскими служащими управления своих должностных обязанностей.
3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) выплачивается гражданскому служащему управления в пределах фактической, сложившейся за конкретный квартал экономии фонда оплаты труда управления.
Премия выплачивается в процентах к окладу месячного денежного содержания. При изменении размера оклада месячного денежного содержания в течение квартала начисление премии осуществляется исходя из размера оклада месячного денежного содержания, установленного на последний день месяца квартала, за который производится премирование.
Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением IV квартала) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
4. Премия выплачивается исходя из конкретного вклада гражданского служащего управления в обеспечение возложенных на управление задач, а также общих результатов деятельности управления, и не носит обязательного характера.
5. Основными условиями премирования гражданских служащих управления являются:
- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных задач, стоящих перед управлением;
- профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного распорядка управления;
- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение установленных сроков, точность, соответствие федеральному законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской автономной области);
- проявление инициативы и творческого подхода, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;
- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.
6. Решение о выплате премии государственным гражданским служащим управления принимается начальником управления, а в случае его отсутствия - первым заместителем начальника управления, по представлениям заместителей начальника управления, начальников отделов управления.
7. Согласованные представления в срок до 5 числа месяца, следующего за прошедшим кварталом (по итогам работы за IV квартал - до 15 декабря), представляются в отдел правовой работы управления для подготовки проекта приказа управления.
8. Гражданские служащие управления, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие в соответствующем квартале некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей, нарушавшие служебный распорядок, а также уволенные за виновные действия, могут к премированию не представляться либо размер их премии может быть уменьшен по отношению к размерам премий иных гражданских служащих управления.
9. Гражданским служащим управления, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия начисляется и оплачивается за фактически отработанное время.


------------------------------------------------------------------