МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

МЭРИЯ ГОРОДА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 октября 2014 г. № 575

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ МЭРИИ ГОРОДА

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 25.04.2007 № 127-ОЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области" и Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области:
1. Утвердить прилагаемое положение о порядке применения единовременного денежного поощрения муниципальных служащих мэрии города.
2. Признать утратившими силу:
- распоряжение главы мэрии города от 08.08.2007 № 936 "Об утверждении Положения о порядке применения единовременного денежного поощрения муниципальных служащих мэрии города";
- распоряжение главы мэрии города от 06.05.2009 № 122 "О внесении изменений в распоряжение главы мэрии города от 08.08.2007 № 936 "Об утверждении Положения о порядке применения единовременного денежного поощрения муниципальных служащих мэрии города";
- распоряжение мэрии города от 03.11.2011 № 434 "О внесении изменений в распоряжение главы мэрии города от 08.08.2007 № 936 "Об утверждении Положения о порядке применения единовременного денежного поощрения муниципальных служащих мэрии города".
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя главы мэрии города по экономике и финансам - начальника финансового управления Я.А.Аблова.
4. Опубликовать настоящее распоряжение в муниципальной информационной газете.
5. Настоящее распоряжение вступает в силу через один день после дня его официального опубликования.

Первый заместитель главы мэрии города
С.В.СОЛТУС





УТВЕРЖДЕНО
распоряжением мэрии города
от 14.10.2014 № 575

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО
ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МЭРИИ ГОРОДА

1. Общие положения

Настоящее положение определяет порядок применения единовременного денежного поощрения муниципальных служащих мэрии города в связи с юбилеями, юбилейными датами непрерывной и безупречной муниципальной службы и при выходе на пенсию.

2. Единовременное денежное поощрение в связи с юбилеями,
юбилейными датами непрерывной и безупречной муниципальной
службы

2.1. В связи с юбилеями (начиная с 50 лет со дня рождения и далее через каждые 5 лет) муниципальному служащему мэрии города (далее - муниципальный служащий) выплачивается единовременное денежное поощрение в двукратном размере суммы должностного оклада и ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего.
2.2. Муниципальному служащему при стаже не менее 25 лет непрерывной и безупречной муниципальной службы, в том числе 10 лет на должностях муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области, выплачивается единовременное денежное поощрение в двукратном размере должностного оклада и ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего.
2.3. Решение о выплате единовременного денежного поощрения, предусмотренного пунктами 2.1, 2.2 настоящего положения, принимает глава мэрии города.
Отдел муниципальной службы мэрии города за 15 дней до наступления юбилейной даты готовит проект муниципального правового акта мэрии города о выплате юбиляру единовременного денежного поощрения.
2.4. Выплата единовременного денежного поощрения в связи с юбилеями, юбилейными датами непрерывной и безупречной службы муниципальному служащему осуществляется из средств фонда оплаты труда муниципальных служащих мэрии города.

3. Единовременное денежное поощрение при выходе на пенсию

3.1. Право на получение единовременного денежного поощрения при выходе на пенсию (далее - единовременное денежное поощрение) имеют муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы не менее 10 лет.
3.2. Муниципальные служащие, указанные в п. 3.1 настоящего положения, имеют право на получение единовременного денежного поощрения в случае освобождения их от замещаемой должности и увольнения с муниципальной службы по одному из следующих оснований:
а) по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на трудовую пенсию;
б) достижение муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе.
3.3. Размер единовременного денежного поощрения исчисляется в следующих размерах:
а) при стаже муниципальной службы 10 лет - в размере полуторакратного месячного денежного содержания;
б) при стаже муниципальной службы свыше 10 лет за каждый последующий полный год службы единовременное денежное поощрение возрастает на 0,1 месячного содержания. Единовременное денежное поощрение не может превышать трех размеров месячного денежного содержания.
3.4. Размер единовременного денежного поощрения исчисляется исходя из установленного месячного денежного содержания муниципальному служащему на день увольнения, рассчитанного по форме справки-расчета размера единовременного денежного поощрения муниципального служащего в связи с выходом на трудовую пенсию, согласно приложению к настоящему положению.
3.5. Единовременное денежное поощрение выплачивается один раз. При последующих увольнениях единовременное денежное поощрение не выплачивается и его размер не пересматривается.
3.6. Отдел муниципальной службы мэрии города подает в комиссию муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области по рассмотрению вопросов, возникающих в ходе реализации законодательства о муниципальной службе, (далее - Комиссия) представление об установлении единовременного денежного поощрения муниципальному служащему одновременно с копией муниципального правового акта мэрии города об увольнении муниципального служащего от замещаемой должности, справкой о периодах муниципальной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы и дающих право на единовременное денежное поощрение.
3.7. На заседании Комиссии устанавливается право муниципального служащего на получение единовременного денежного поощрения, определяется его размер.
3.8. Выплата единовременного денежного поощрения муниципальному служащему осуществляется из резервного фонда мэрии города на основании муниципального правового акта мэрии города.





Приложение
к положению о порядке применения
единовременного денежного поощрения
муниципальных служащих мэрии города

ФОРМА
СПРАВКИ-РАСЧЕТА РАЗМЕРА ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО МЭРИИ ГОРОДА В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ
НА ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ

Фамилия, имя, отчество муниципального служащего мэрии города, имеющего
право на выплату единовременного денежного поощрения в связи с выходом на
трудовую пенсию ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Замещаемая должность муниципальной службы _____________________________
___________________________________________________________________________
Стаж муниципальной службы, дающий право на выплату единовременного
денежного поощрения _______________________________________________________
Размер кратности месячного денежного содержания _______________________


№ п/п
Наименование выплат, входящих в расчет месячного денежного содержания
Размер выплат, входящих в расчет месячного денежного содержания (руб.)
Размер выплат, входящих в расчет месячного денежного содержания с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока (руб.)
1
Месячный оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, установленный на день увольнения


2
Ежемесячная выплата за классный чин, установленная на день увольнения


3
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, установленная на день увольнения


4
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, установленная на день увольнения


5
Ежемесячное денежное поощрение, установленное на день увольнения


6
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленная на день увольнения


7
1/12 фактически начисленной премии за выполнение особо важных и сложных заданий за 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора <*>


8
1/12 фактически начисленных за 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемой за счет средств оплаты труда муниципальных служащих


9
Размер единовременного денежного поощрения исходя из размера кратности месячного денежного содержания, положения



--------------------------------
<*> При выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий в фиксированной сумме в графах 3 и 4 указывается фактически начисленный ее размер.


------------------------------------------------------------------