МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОКТЯБРЬСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июля 2014 г. № 109

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ
ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ОКТЯБРЬСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Уставом муниципального образования "Октябрьский муниципальный район" Еврейской автономной области администрация муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Октябрьский муниципальный район" Еврейской автономной области.

2. Признать утратившим силу постановление главы муниципального района от 15.05.2013 № 103 "Об утверждении Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Октябрьского муниципального района".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы по социальным вопросам Л.Б.Тишкову.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Октябрьские зори".
5. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Первый заместитель главы
администрации муниципального района
С.Н.ТЕРЕХОВ





УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
муниципального района
от 01.07.2014 № 109

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОКТЯБРЬСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях стимулирования руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Октябрьский муниципальный район" Еврейской автономной области, повышения результативности и качества работы, развития творческой активности и инициативы.
1.2. Стимулирование руководителя производится из средств части фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование руководителя.

2. Условия стимулирования

2.1. Руководителям общеобразовательных учреждений устанавливаются следующие виды выплат:
- стимулирующие выплаты по итогам работы;
- премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ.
2.1.1. Стимулирующие выплаты руководителю по итогам работы осуществляются два раза в год (декабрь, июнь) на основе показателей качества профессиональной деятельности. Размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются муниципальными правовыми актами главы администрации муниципального района.
2.1.2. Премиальные выплаты руководителю за выполнение особо важных и срочных работ выплачиваются единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда. Премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются главой администрации муниципального района.
2.2. Деятельность руководителя по каждому из показателей профессиональной деятельности оценивается в баллах в зависимости от степени достижения результатов.
2.3. Муниципальный управляющий совет в сфере образования на территории Октябрьского муниципального района Еврейской автономной области (далее - Управляющий совет) имеет право сократить стимулирующую часть руководителям общеобразовательных учреждений до 100% при наличии у руководителя дисциплинарных взысканий за отчетный период.
2.4. Стимулирующие выплаты руководителям за I полугодие учебного года назначаются по пяти направлениям, по каждому из которых устанавливаются следующие критерии:

Направление
Критерии
Система оценки
Максимальный балл по критериям
Баллы, утвержденные школьным управляющим советом
Баллы, утвержденные муниципальным управляющим советом
1. Качество и общедоступность общего образования
Количество учащихся, занявших призовые места на районном этапе Всероссийской олимпиады школьников (с указанием фамилий, предметов)
1 место
за одного ученика +3 балла
15


2 место
за одного ученика +2 балла
20


3 место
за одного ученика +1 балл
10


Количество участников районного этапа Всероссийской олимпиады школьников
за одного ученика +1 балл
20


Количество призеров во Всероссийских олимпиадах (с подтверждением)
за одного ученика +3 балла
30


Показатель успеваемости по результатам первого полугодия (в сравнении с годовым показателем)
положительная динамика - до +10 баллов; отрицательная динамика - до -5 баллов
10


Положительная динамика качества знаний по предметам в сравнении с годовым показателем
положительная динамика - до +10 баллов; отрицательная динамика - до -5 баллов
10


Количество неуспевающих учащихся
- 2 балла за каждого;
отсутствие неуспевающих учащихся +10 баллов
10


Количество необучающихся в школе
- 2 балла за каждого; отсутствие необучающихся учащихся +10 баллов
10


Пропуски учебных занятий
каждые 100 пропусков без ув. причины -2 балла;
отсутствие пропусков без ув. причины +10 баллов
10


Организация факультативов
за один факультатив +1 балл
10


Организация элективных курсов
за один электив. курс +1 балл
10


2. Эффективность воспитательной работы
Количество призеров районных спортивных соревнований, фестивалей, конкурсов и др., занявших призовые места (с указанием конкурса (соревнования), фамилий и инициалов призеров)
1 место
+3 балла
15


2 место
+2 балла
10


3 место
+1 балл
10


Количество призеров областных спортивных соревнований, фестивалей, конкурсов и др., занявших призовые места (с указанием конкурса (соревнования), фамилий и инициалов призеров)
1 место
+5 баллов
15


2 место
+4 балла
12


3 место
+3 балла
9


Участие (подтверждено документом, без победы)
+1 балл
5


Результативная деятельность ученического самоуправления (деятельность отражена в уставе, плане работы школы, на сайте, результативность работы)
0 - 5 баллов
5


Количество учащихся, охваченных летним трудом и отдыхом, организованным в общеобразовательном учреждении (от общего числа обучающихся)
за каждые 10% +2 балла
20


Количество занимающихся в кружках, секциях в общеобразовательном учреждении (от общего числа обучающихся)
за каждые 10% +1 балл
10


Организация работы с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации (комплект документов, результативность работы)
0 - 5 баллов
5


Количество учащихся, состоящих на учете в ГДН
за одного ученика -2 балла;
отсутствие состоящих на учете +10 баллов
10


Количество учащихся, совершивших правонарушения и преступления
за одного ученика -4 балла;
отсутствие совершивших правонарушения и преступления +10 баллов
10


3. Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса
Обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды и т.д.)
0 - 5 баллов
5


Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта
0 - 3 балла
3


Эстетические условия, оформление школы, кабинетов и состояние пришкольной территории
0 - 10 баллов
10


Отсутствие нарушений законодательства РФ при проведении мероприятий по контролю (надзору) в сфере образования
до 15 баллов
15


Использование учебного, лабораторного оборудования в образовательном процессе
до 5 баллов
5


Своевременное размещение информации, качественное и полное ее отражение (обновление) на официальном сайте школы
ежемесячно +2 балла;
- 2 балла за неисполнение
2


4. Ресурсное обеспечение общеобразовательных учреждений
Количество педагогов, получивших высшую квалификационную категорию в рассматриваемый период
за 1 человека +5 баллов
(указать ФИО)
10


Количество педагогов, получивших первую квалификационную категорию в рассматриваемый период
за 1 человека +3 балла
(указать ФИО)
15


Количество молодых специалистов (стаж работы до 3 лет) в рассматриваемый период
за одного человека +2 балла
(указать ФИО)
12


Количество педагогов, не прошедших аттестацию согласно плану в рассматриваемый период
за одного человека -5 баллов (указать ФИО);
отсутствие не прошедших аттестацию согласно плану +10 баллов
10


Обеспечение своевременного повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров
0 - 3 балла (указать ФИО, наименование курсов)
3


5. Эффективность управленческой деятельности учреждения
Реализация краткосрочной программы развития (до 3 лет)
0 - 5 баллов
5


Реализация долгосрочной программы развития учреждения (свыше 3 лет)
0 - 10 баллов
(с приложением информации)
10


Организация работы Управляющего совета
0 - 5 баллов
(с приложением информации)
5


Ведение подсобного хозяйства
+4 балла - при работе на земле
4


Количество несчастных случаев с учащимися (за каждый факт в рассматриваемый период)
за один факт -10 баллов; отсутствие несчастных случаев с учащимися +10 баллов
10


Количество несчастных случаев с работниками (за каждый случай в рассматриваемый период)
за один факт -10 баллов; отсутствие несчастных случаев с работниками +10 баллов
10


Количество поступивших и подтвержденных жалоб по факту нарушения прав ребенка в общеобразовательном учреждении (в текущем учебном году)
за одну жалобу -10 баллов; отсутствие жалоб по факту нарушения прав ребенка +10 баллов
10


Качественная подготовка, достоверность и соблюдение сроков представления информации за отчетный период. При наличии недостоверных данных количество баллов снижается на 5 баллов за каждый случай
до 20 баллов
20


Нарушение исполнительской дисциплины
до -10 баллов
-


Организация предметных мероприятий во внеурочное время
0 - 5 баллов
(с указанием мероприятия и даты проведения)
5


Районные семинары, конференции, мастер-классы, организованные образовательным учреждением
за 1 единицу +2 балла
(с указанием даты, выступающих и мероприятия)
10


Результативное зафиксированное личное участие в конкурсах профессионального мастерства, грантах (с указанием педагогов, конкурсов)
Участие педагогов в районных конкурсах
за одного человека +2 балла
10


Победитель/грант районных конкурсов
за одного человека +3 балла
15


Участие педагогов в областных конкурсах
за одного человека +4 балла
20


Победитель/грант областных конкурсов
за одного человека +5 баллов
25


Участие педагогов во всероссийских конкурсах
за одного человека +6 баллов
30


Победитель/грант всероссийских конкурсов
за одного человека +7 баллов
35


ВСЕГО:

615



2.5. Стимулирующие выплаты руководителям за II полугодие учебного года назначаются по пяти направлениям, по каждому из которых устанавливаются следующие критерии:

Направление
Критерии
Система оценки
Максимальный балл по критериям
Баллы, утвержденные школьным управляющим советом
Баллы, утвержденные муниципальным управляющим советом
1. Качество и общедоступность общего образования
Количество золотых медалей в ОУ
+5 баллов за одну
15


Количество серебряных медалей в ОУ
+3 балла за одну
15


Количество аттестатов с отличием
+3 балла за один
15


Доля педагогов, участвующих в процедуре государственной (итоговой) аттестации
за 10% +1 балл
10


Количество педагогов-экспертов региональных предметных комиссий
за одного педагога +4 балла
12


Количество выпускников 9, 11 классов, не получивших аттестаты
за одного ученика -5 баллов; отсутствие выпускников, не получивших аттестаты, +10 баллов
10


Количество учащихся 1 - 8, 10 классов, оставленных на повторное обучение
за одного ученика -4 балла;
отсутствие учащихся, оставленных на повторное обучение, +10 баллов
10


Показатель успеваемости по результатам второго полугодия (в сравнении с показателем первого полугодия)
положительная динамика +10 баллов; отрицательная динамика -5 баллов
10


Положительная динамика качества знаний по предметам в сравнении с показателем первого полугодия
положительная динамика +10 баллов; отрицательная динамика -5 баллов
10


Количество неуспевающих учащихся
-2 балла за каждого;
отсутствие неуспевающих учащихся +10 баллов
10


Количество необучающихся в школе
-2 балла за каждого;
отсутствие необучающихся +10 баллов
10


Пропуски учебных занятий
каждые 100 пропусков без ув. причины -2 балла;
отсутствие пропусков без уважительной причины +10 баллов
10


Количество учащихся, занявших призовые места на областном этапе Всероссийской олимпиады школьников (с указанием фамилий, предметов)
1 место
+5 баллов за одного ученика
15


2 место
+4 балла за одного ученика
12


3 место
+3 балла за одного ученика
9


Количество участников областного этапа Всероссийской олимпиады школьников
+2 балла за одного ученика
6


Количество призеров во Всероссийских олимпиадах (с подтверждением)
за одного ученика + 3 балла
30


Организация факультативов
за один факультатив +1 балл
10


Организация элективных курсов
за один элективный курс +1 балл
10


2. Эффективность воспитательной работы
Количество призеров районных спортивных соревнований, фестивалей, конкурсов и др. (с указанием конкурса (соревнования), фамилий и инициалов призеров)
1 место
+3 балла
15


2 место
+2 балла
10


3 место
+1 балл
10


Количество призеров областных (зональных) спортивных соревнований и др. мероприятий (с указанием конкурса (соревнования), фамилий и инициалов призеров)
1 место
+5 баллов
15


2 место
+4 балла
12


3 место
+3 балла
9


Участие (подтверждено документом, без победы)
+1 балл
5




Результативная деятельность ученического самоуправления (деятельность отражена в уставе, плане работы школы, на сайте, результативность работы)
0 - 5 баллов
5


Количество занимающихся в кружках, секциях в общеобразовательном учреждении (от общего числа обучающихся)
за каждые 10% +1 балл
10


Количество учащихся, состоящих на учете в ГДН
за одного ученика -2 балла;
отсутствие состоящих на учете +10 баллов
10


Количество учащихся, совершивших правонарушения и преступления
за одного ученика - 4 балла;
отсутствие совершивших правонарушения и преступления +10 баллов
10


Организация работы с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации (комплект документов, результативность работы)
0 - 5 баллов
5


3. Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса
Обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды и т.д.)
0 - 5 баллов
5


Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта
0 - 3 балла
3


Эстетические условия, оформление школы, кабинетов и состояние пришкольной территории
0 - 10 баллов
10


Отсутствие нарушений законодательства РФ при проведении мероприятий по контролю (надзору) в сфере образования
до 15 баллов
15


Использование учебного, лабораторного оборудования в образовательном процессе
до 5 балов
5


Своевременное размещение информации, качественное и полное ее отражение (обновление) на официальном сайте школы
ежемесячно +2 балла;
-2 балла за неисполнение
2


4. Ресурсное обеспечение общеобразовательных учреждений
Количество педагогов, получивших высшую квалификационную категорию в рассматриваемый период
за 1 человека +5 баллов
(указать ФИО)
10


Количество педагогов, получивших первую квалификационную категорию в рассматриваемый период
за 1 человека +3 балла
(указать ФИО)
15


Количество молодых специалистов (стаж работы до 3 лет) в рассматриваемый период
за 1 человека +2 балла
(указать ФИО)
12


Количество педагогов, не прошедших аттестацию согласно плану
за 1 человека -5 баллов
(указать ФИО);
отсутствие педагогов, не прошедших аттестацию, +10 баллов
10


Обеспечение своевременного повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров
0 - 3 балла (указать ФИО, наименование курсов)
3


Публикации педагогических работников в методических, научно-методических и др. изданиях (обобщение опыта работы) с указанием педагогов, изданий
- на районном уровне
за одного человека +2 балла
20


- на областном уровне
за одного человека +4 балла
24


- на всероссийском уровне
за одного человека +6 баллов
24


5. Эффективность управленческой деятельности учреждения
Ведение подсобного хозяйства
+4 балла - при работе на земле
4


Организация работы Управляющего совета
0 - 5 баллов
5


Количество несчастных случаев с учащимися (за каждый факт в текущем учебном году)
за один факт -10 баллов;
отсутствие несчастных случаев с учащимися +10 баллов
10


Количество несчастных случаев с работниками (за каждый случай в текущем учебном году)
за один факт -10 баллов;
отсутствие несчастных случаев с работниками +10 баллов
10


Количество поступивших и подтвержденных жалоб по факту нарушения прав ребенка в общеобразовательном учреждении (в текущем учебном году)
за одну жалобу -10 баллов;
отсутствие жалоб по факту нарушения прав ребенка +10 баллов
10


Качественная подготовка, достоверность и соблюдение сроков представления информации за отчетный период. При наличии недостоверных данных количество баллов снижается на 5 баллов за каждый случай
до 20 баллов
20


Нарушение исполнительской дисциплины
до -10 баллов
-


Организация предметных мероприятий во внеурочное время
0 - 5 баллов (с указанием мероприятия и даты проведения)
5


Районные семинары, конференции, мастер-классы, организованные образовательным учреждением
за 1 единицу +2 балла (с указанием даты, выступающих и мероприятия)
10


Результативное зафиксированное личное участие в конкурсах профессионального мастерства, грантах (с указанием педагогов, конкурсов)
Участие педагогов в районных конкурсах
за одного человека +2 балла
10


Победитель/призер районных конкурсов
за одного человека +3 балла
15


Участие педагогов в областных конкурсах
за одного человека +4 балла
20


Победитель/призер областного конкурса
за одного человека +5 баллов
25


Учащиеся, получившие гранты (премии) (с указанием фамилий и инициалов):
- президентские
за одного ученика +5 баллов
10


- губернаторские
за одного ученика +3 балла
30


- главы района
за одного ученика + 2 балла
20


ВСЕГО

707



3. Порядок определения размера стимулирующей выплаты

3.1. Шкала установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений за I полугодие учебного года:
от 555 до 615 баллов - устанавливается выплата в размере 100%;
от 493 до 554 баллов - устанавливается выплата в размере 90%;
от 432 до 492 баллов - устанавливается выплата в размере 80%;
от 370 до 431 балла - устанавливается выплата в размере 70%;
от 309 до 369 баллов - устанавливается выплата в размере 60%;
от 247 до 307 баллов - устанавливается выплата в размере 50%;
от 186 до 246 баллов - устанавливается выплата в размере 40%;
от 124 до 185 баллов - устанавливается выплата в размере 30%;
от 63 до 123 баллов - устанавливается выплата в размере 20%;
от 0 до 62 баллов - устанавливается выплата в размере 10%.
3.2. Шкала установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений за II полугодие учебного года:
от 637 до 707 баллов - устанавливается выплата в размере 100%;
от 567 до 636 баллов - устанавливается выплата в размере 90%;
от 496 до 566 баллов - устанавливается выплата в размере 80%;
от 425 до 495 баллов - устанавливается выплата в размере 70%;
от 355 до 495 баллов - устанавливается выплата в размере 60%;
от 284 до 354 баллов - устанавливается выплата в размере 50%;
от 213 до 283 баллов - устанавливается выплата в размере 40%;
от 142 до 212 баллов - устанавливается выплата в размере 30%;
от 72 до 142 баллов - устанавливается выплата в размере 20%;
от 0 до 71 балла - устанавливается выплата в размере 10%.

4. Порядок выплат стимулирующего характера

4.1. Руководитель общеобразовательного учреждения представляет доклад (оценочный лист) о выполнении показателей результативности и качества общеобразовательного учреждения в отдел образования администрации Октябрьского муниципального района за 14 дней до заседания Управляющего совета. К докладу прилагаются документы, подтверждающие набранное количество баллов общеобразовательным учреждением за период стимулирования.
4.2. Отдел образования администрации Октябрьского муниципального района представляет в Управляющий совет аналитическую информацию о показателях деятельности общеобразовательного учреждения, являющуюся основанием для назначения стимулирующих выплат руководителю.
4.3. Управляющий совет принимает решение о размере стимулирования открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов. Решение Управляющего совета оформляется протоколом. На основании протокола глава администрации муниципального района муниципального образования "Октябрьский муниципальный район" издает распоряжение о стимулировании руководителей общеобразовательных учреждений.


------------------------------------------------------------------