Зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства ЕАО 11 сентября 2014 г. № 78
------------------------------------------------------------------

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ И ТРАНСПОРТА

ПРИКАЗ
от 11 сентября 2014 г. № 153

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ АВТОМОБИЛЬНЫХ
ДОРОГ И ТРАНСПОРТА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ
ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ДОЛЖНОСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРУЮ
И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРОЙ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

В целях обеспечения эффективности проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением губернатора Еврейской автономной области от 14.07.2014 № 228 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемую методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - методика).
2. Установить, что методика применяется при формировании кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области (далее - управление).
3. Признать утратившими силу:
- приказ управления автомобильных дорог Еврейской автономной области от 15.04.2009 № 44 "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области" (зарегистрирован в юридическом управлении аппарата губернатора Еврейской автономной области 15.04.2009 № 17);
- приказ управления автомобильных дорог Еврейской автономной области от 29.06.2009 № 67 "О внесении дополнения в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных дорог Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, утвержденную приказом управления автомобильных дорог Еврейской автономной области от 15.04.2009 № 44" (зарегистрирован в юридическом управлении аппарата губернатора Еврейской автономной области 29.06.2009 № 78);
- пункт 3 приказа управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области от 27.04.2011 № 51 "О внесении изменений в некоторые приказы управления автомобильных дорог Еврейской автономной области" (зарегистрирован в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области 28.04.2011 № 37);
- приказ управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области от 08.12.2011 № 149 "О внесении изменений и дополнений в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, утвержденную приказом управления автомобильных дорог Еврейской автономной области от 15.04.2009 № 44" (зарегистрирован в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области 09.12.2011 № 140).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Заместитель начальника управления
Е.Н.ТУРБИН





УТВЕРЖДЕНА
приказом управления автомобильных
дорог и транспорта правительства
Еврейской автономной области
от 11.09.2014 № 153

МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ
ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ И ТРАНСПОРТА
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
ДОЛЖНОСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРУЮ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРОЙ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - конкурс), разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и постановлением губернатора Еврейской автономной области от 14.07.2014 № 228 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области".
2. Целью использования методики проведения конкурса является отбор претендентов, наиболее подготовленных для прохождения государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области (далее - гражданская служба) в должностях, на замещение которых объявляется конкурс.
3. Конкурс проводится постоянно действующей комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - конкурсная комиссия), образованной приказом управления автомобильных дорог Еврейской автономной области от 15.04.2009 № 43 "О регулировании некоторых вопросов по организации и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области".
4. Решение об объявлении конкурса оформляется приказом управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области (далее - управление) при наличии вакантной (не замещенной государственным гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ) может быть произведено на конкурсной основе.
Руководитель структурного подразделения управления направляет председателю конкурсной комиссии письменное мотивированное обращение (приложение 1) с просьбой о проведении конкурса.
Мотивированное обращение представляется вместе со списком нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения при подготовке к конкурсу на замещение вакантной должности (приложение 2), копией должностного регламента.
5. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона № 79-ФЗ не проводится:
а) при заключении срочного служебного контракта;
б) при назначении гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частью 1 статьи 31 Федерального закона № 79-ФЗ;
в) при назначении на должность гражданской службы государственного гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
6. Конкурс проводится в два этапа.
7. На первом этапе:
7.1. Секретарь конкурсной комиссии:
7.1.1. На основании предложений руководителя структурного подразделения управления и в соответствии с должностными регламентами формулирует квалификационные требования к вакантной должности для объявления о приеме документов для участия в конкурсе.
7.1.2. Готовит к публикации объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также информацию о конкурсе для ее размещения на официальном интернет-портале органов государственной власти Еврейской автономной области (http://www.eao.ru) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации". Объявление о приеме документов для участия в конкурсе может публиковаться в периодическом печатном издании (приложение 3).
7.1.3. Информирует и консультирует граждан (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности, об условиях проведения конкурса.
7.1.4. Обеспечивает претендентов документами, необходимыми для участия в конкурсе.
7.1.5. Принимает от претендентов документы в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном интернет-портале органов государственной власти Еврейской автономной области, проверяет правильность их заполнения.
7.1.6. Проводит предварительную оценку соответствия претендентов квалификационным требованиям на основе собеседования и анализа представленных ими документов.
7.1.7. Знакомит членов конкурсной комиссии с документами участников конкурса.
7.1.8. Составляет для членов конкурсной комиссии список кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и допущенных к дальнейшему участию в конкурсе (приложение 4).
7.1.9. Согласовывает с председателем конкурсной комиссии дату, место и время проведения конкурса.
7.1.10. Приглашает для работы в конкурсной комиссии независимых экспертов, информирует их и членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса.
7.1.11. Обеспечивает приглашение на заседание конкурсной комиссии кандидатов - участников конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса и информирование их о дате, месте и времени его проведения (приложение 5).
7.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проходит собеседование с начальником управления и представляет в управление необходимые документы (приложение 6).
7.3. Государственный гражданский служащий управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника управления.
Государственный гражданский служащий иного органа исполнительной власти области, формируемого правительством Еврейской автономной области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника управления и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа исполнительной власти Еврейской автономной области, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
7.4. С согласия гражданина (государственного гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (государственный гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя начальника управления, подлежит проверке.
8. Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
9. Несвоевременное представление документов, указанных в приложении 6 к настоящей методике, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине начальник управления вправе перенести сроки их приема
10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником управления после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Еврейской автономной области поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме начальником управления о причинах отказа в участии в конкурсе.
11. Кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
12. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов, указанных в приложении 6 к настоящей методике, а также на основе конкурсных процедур определяет победителя конкурса.
12.1. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
12.2. На заседание конкурсной комиссии кандидаты приглашаются по одному, в алфавитном порядке.
12.3. Секретарь конкурсной комиссии, а в его отсутствие - член конкурсной комиссии, определенный председателем конкурсной комиссии, знакомит членов конкурсной комиссии с анкетно-биографическими данными кандидата, его профессиональным опытом, при необходимости отвечает на вопросы членов конкурсной комиссии.
12.4. Конкурсная комиссия для оценки профессионального уровня кандидатов может использовать следующие методы оценки:
- собеседование - заключается в устных ответах на вопросы членов конкурсной комиссии, охватывающие основные интересующие конкурсную комиссию темы (знание законодательства Российской Федерации и области, нормативных правовых актов, регламентирующих данную сферу деятельности, самооценка кандидатом его уровня профессиональных знаний и навыков, планы по их совершенствованию, мотивы служебной деятельности, планирование карьерного роста и т.д.);
- написание реферата на заданную тему - включает в себя написание работы по одной из предложенных управлением тем, связанных с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности (претенденты пишут реферат на одну тему и располагают одинаковым временем для его подготовки);
- тестирование - метод, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений, и включающий в себя проверку профессиональных знаний с помощью тестов и установление на этой основе количественных показателей, позволяющих определить уровень развития необходимых профессиональных знаний и подготовки кандидата;
- анкетирование - проводится по анкете, разработанной управлением, по вопросам, исходя из квалификационных требований к уровню знаний и навыков, установленных должностным регламентом по вакантной должности (о перспективах работы, о профессиональном образовании, стаже и опыте работы по специальности, о профессиональных знаниях и навыках, о рекомендациях и рекомендательных письмах, которые могут быть даны претенденту, о его увлечениях и т.д.);
- групповые методы оценки (дискуссии, мозговой штурм) - базируются на практических вопросах, конкретных ситуациях, заранее подготовленных управлением, при этом претенденты получают одни и те же практические задания и располагают одинаковым временем для подготовки ответа.
При необходимости конкурсная комиссия вправе принять решение о привлечении организаций, специализирующихся на оценке персонала, для участия в конкурсе в качестве экспертов.
Кроме вышеперечисленных методов, по решению конкурсной комиссии могут применяться другие методы профессиональной и личностной оценки кандидатов на вакантную должность, не противоречащие действующему законодательству. Конкурсная комиссия может использовать как один метод, так и несколько.
12.5. Конкурсная комиссия принимает во внимание у кандидатов:
- уровень и профиль дополнительного профессионального образования;
- продолжительность и особенности деятельности в соответствующей профессиональной сфере, достигнутые результаты в профессиональной деятельности;
- уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере деятельности, знание действующего законодательства, регламентирующего данную сферу деятельности, владение современными профессиональными технологиями;
- знание Конституции Российской Федерации, Устава области, действующего федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;
- уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности (владение компьютером, иностранными языками, общая грамотность и т.п.);
- стремление к профессиональной самореализации на гражданской службе, ориентация на служебный рост в сфере государственного управления;
- стремление проявлять инициативу при решении поставленных задач, готовность прилагать значительные усилия для получения наилучшего результата;
- стремление совершенствовать свои знания, умения и навыки, расширять кругозор;
- соблюдение этики делового общения, способность аргументированно отстаивать собственную точку зрения;
- длительность, безупречность и эффективность исполнения государственным гражданским служащим своих должностных обязанностей;
- организаторские способности и др.
12.6. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия в отсутствие кандидата принимает одно из следующих решений:
- признать одного кандидата победителем конкурса и рекомендовать начальнику управления установить срок испытания при назначении на вакантную должность;
- рекомендовать включить в кадровый резерв управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку;
- признать конкурс несостоявшимся.
12.7. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в случаях:
- признания всех кандидатов не соответствующими квалификационным требованиям по вакантной должности;
- отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе или их наличия менее двух;
- отзыва заявлений ко времени проведения второго этапа конкурса, когда их осталось менее двух.
12.8. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, то начальником управления может быть принято решение о проведении повторного конкурса.
12.9. В случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.д.) конкурсная комиссия может принять решение о переносе конкурса на более поздний срок.
13. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения (приложение 7). Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном интернет-портале органов государственной власти Еврейской автономной области в 7-дневный срок со дня его завершения.
14. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве управления, после чего подлежат уничтожению.
15. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
16. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.





Приложение 1
к методике проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской
службы Еврейской автономной области в управлении
автомобильных дорог и транспорта правительства
Еврейской автономной области, за исключением
должности, назначение на которую и освобождение
от которой осуществляется губернатором
Еврейской автономной области

Председателю постоянно действующей комиссии
по проведению конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной
гражданской службы Еврейской автономной области
в управлении автомобильных дорог
и транспорта правительства Еврейской автономной области,
за исключением должностей, назначение на которые
и освобождение от которых осуществляется
губернатором Еврейской автономной области
____________________________
(фамилия, инициалы)

____________________________________________________ на основании
(наименование структурного подразделения)
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", закона Еврейской автономной
области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной
гражданской службы Еврейской автономной области" просит провести конкурс на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской
автономной области в управлении автомобильных дорог и транспорта
правительства Еврейской автономной области
____________________________ ____________________________________________.
(наименование должности) (наименование структурного подразделения)
Квалификационные требования, предъявляемые к должности государственной
гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных
дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области
____________________________ ____________________________________________:
(наименование должности) (наименование структурного подразделения)
- высшее профессиональное образование по специальности
"____________________________________________________________________";
(наименование специальности)
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных
видов) не менее ___ лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее
___ лет.

Приложение:
1. Список нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения при
подготовке к конкурсу на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных
дрог и транспорта правительства Еврейской автономной области
____________________________ ____________________________________________,
(наименование должности) (наименование структурного подразделения)
на ____ листах в 1 экз.
2. Копия должностного регламента ______________________________________
(наименование должности)
____________________________________________________ на ___ листах в 1 экз.
(наименование структурного подразделения)

___________________________________________________ _________ ___________
(должность руководителя структурного подразделения), (подпись), (фамилия,
инициалы)





Приложение 2
к методике проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской
службы Еврейской автономной области в управлении
автомобильных дорог и транспорта правительства
Еврейской автономной области, за исключением
должности, назначение на которую и освобождение
от которой осуществляется губернатором
Еврейской автономной области

СПИСОК
нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения
при подготовке к конкурсу на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Еврейской автономной области в управлении автомобильных
дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области
__________________________________________________________
(наименование должности, структурного подразделения)

Претендент на замещение вакантной должности должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации";
- федеральные законы
__________________________________________________________________________;
(наименования законов, регламентирующих соответствующую
сферу деятельности)
- Устав Еврейской автономной области;
- закон Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О
некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной
области";
- Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских
служащих Еврейской автономной области, утвержденный постановлением
Законодательного Собрания Еврейской автономной области от 01.03.2011 № 34;
- ____________________________________________________________________.
(наименования иных нормативных правовых актов, регламентирующих
соответствующую сферу деятельности)

_______________________________________ ___________ _____________________
(должность руководителя, наименование (подпись) (фамилия, инициалы)
структурного подразделения)





Приложение 3
к методике проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской
службы Еврейской автономной области в управлении
автомобильных дорог и транспорта правительства
Еврейской автономной области, за исключением
должности, назначение на которую и освобождение
от которой осуществляется губернатором
Еврейской автономной области

Объявление

Управление автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской
автономной области извещает о проведении конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в
управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской
автономной области в
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
__________________________________________________________________________.
(наименование должности)

Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:
- высшее профессиональное образование по специальности
"_____________________________________";
(наименование специальности)
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных
видов) не менее ____ лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее
____ лет.
Условия прохождения государственной гражданской службы определены
Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации" и законом Еврейской автономной области
от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской
службы Еврейской автономной области".
Лицо, желающее участвовать в конкурсе, подает в управление
автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области
(Еврейская автономная область, г. Биробиджан, улица Трансформаторная, дом
3а, кабинет № 704) с 11 до 13 часов и с 14 до 16 часов заявление на имя
начальника управления и прилагает необходимые документы.
Срок подачи документов на конкурс не позднее "__" __________ 20__ года.

Предполагаемая дата проведения конкурса в форме _______________________
на заседании конкурсной комиссии в ___ часов ___ минут "__" _______________
20__ года (Еврейская автономная область, г. Биробиджан, улица
Трансформаторная, дом 3а, кабинет № 705).
Телефон для справок: _______________.





Приложение 4
к методике проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской
службы Еврейской автономной области в управлении
автомобильных дорог и транспорта правительства
Еврейской автономной области, за исключением
должности, назначение на которую и освобождение
от которой осуществляется губернатором
Еврейской автономной области

Заседание конкурсной комиссии
"__" ______________ 20__ г. в ___ ч. ___ мин.

Список
кандидатов на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Еврейской автономной области в управление
автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской
автономной области, соответствующих квалификационным
требованиям и допущенных к дальнейшему участию в конкурсе
_________________________________________________________________
(указывается должность и наименование структурного подразделения)

№ п/п
Фамилия, имя, отчество
Год рождения
Образование
Специальность, квалификация
Последнее место работы
Стаж работы по специальности, стаж государственной гражданской службы
Квалификационные требования к должности





















Приложение 5
к методике проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской
службы Еврейской автономной области в управлении
автомобильных дорог и транспорта правительства
Еврейской автономной области, за исключением
должности, назначение на которую и освобождение
от которой осуществляется губернатором
Еврейской автономной области

________________________________
(фамилия и инициалы претендента)
________________________________
(домашний адрес)

Управление автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской
автономной области сообщает, что заседание постоянно действующей комиссии
по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной
гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных
дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области, за
исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых
осуществляется губернатором Еврейской автономной области, для проведения
второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Еврейской автономной области в управлении автомобильных
дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
состоится "__" _____________ 20__ года в ___ часов ___ минут по адресу:
Еврейская автономная область, г. Биробиджан, улица Трансформаторная, дом
3а, кабинет № 705.

Начальник управления _________________ ____________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)





Приложение 6
к методике проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской
службы Еврейской автономной области в управлении
автомобильных дорог и транспорта правительства
Еврейской автономной области, за исключением
должности, назначение на которую и освобождение
от которой осуществляется губернатором
Еврейской автономной области

СПИСОК
ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ АВТОМОБИЛЬНЫХ
ДОРОГ И ТРАНСПОРТА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ
ОБЛАСТИ

Гражданин Российской Федерации (гражданский служащий иного органа исполнительной власти области, формируемого правительством Еврейской автономной области) для участия в конкурсе представляет следующие документы:
1. Личное заявление на имя начальника управления (с указанием согласия претендента с условиями конкурса).
2. Анкета установленной формы (собственноручно заполненная и подписанная).
3. Фотографии - 2 шт. (4 x 6).
4. Копия паспорта или заменяющего его документа (страницы с отметками).
5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов об образовании (с приложением) и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
7. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) (на должности, включенные в Перечень должностей государственной гражданской службы области, при замещении которых гражданин обязан представлять вышеуказанные сведения).





Приложение 7
к методике проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской
службы Еврейской автономной области в управлении
автомобильных дорог и транспорта правительства
Еврейской автономной области, за исключением
должности, назначение на которую и освобождение
от которой осуществляется губернатором
Еврейской автономной области

________________________________
(фамилия и инициалы претендента)
________________________________
(домашний адрес)

Управление автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской
автономной области сообщает, что на основании решения постоянно действующей
комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Еврейской автономной области в
управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской
автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и
освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной
области (протокол от "__" ____________ 20__ года № ____), Вы признаны <*>
(не признаны) <**> победителем конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Еврейской автономной области
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
в управлении автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской
автономной области.

   --------------------------------

<*> Рекомендуем Вам не позднее 15 календарных дней после получения
настоящего уведомления заключить служебный контракт на замещение вакантной
должности. В случае отказа от заключения служебного контракта просим Вас
уведомить начальника управления автомобильных дорог и транспорта
правительства Еврейской автономной области в письменной форме с указанием
причины отказа. Если Вами в указанные сроки не будет заключен служебный
контракт, конкурс на замещение вакантной должности может быть объявлен
повторно.
<**> В течение трех лет по письменному заявлению Вы можете получить
поданные документы в управлении автомобильных дорог и транспорта
правительства Еврейской автономной области.

Начальник управления _________________ ____________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)


------------------------------------------------------------------