МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 мая 2014 г. № 620

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЛУЧЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ИХ РАБОТЫ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации муниципального
образования "Облученский муниципальный район" ЕАО
от 08.10.2014 № 1280, от 27.05.2015 № 442)

В соответствии с постановлением губернатора Еврейской автономной области от 03.04.2013 № 93 "Об утверждении Плана мероприятий по реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р", постановлением администрации муниципального района от 22.12.2010 № 1975 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район" администрация муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:
- показатели эффективности работы муниципальных образовательных организаций Облученского муниципального района, критерии оценки эффективности и результативности их работы;
- порядок и условия стимулирования руководителей муниципальных образовательных организаций Облученского муниципального района.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по вопросам образования, культуры, спорта и молодежной политики И.В.Иванову.
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Искра Хингана".
4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Глава администрации муниципального района
В.В.ОРЕЛ





УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
муниципального района
от 08.05.2014 № 620

ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ОБЛУЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ИХ РАБОТЫ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации муниципального
образования "Облученский муниципальный район" ЕАО
от 27.05.2015 № 442)

1. Общеобразовательные организации

№ п/п
Наименование целевого показателя
Наименование критерия
Единица измерения
Диапазон значений
Количество баллов
Примечание
1.
Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования
Выполнение объема муниципального задания по видам услуг. В том числе:




1.1. Доля школьников, получающих бесплатное (льготное) питание
%
25 и более
3
(А / В) x 100%, где А - количество школьников, получающих бесплатное (льготное) питание, В - общее количество обучающихся.
Приказы по образовательной организации
1.2. Охват обучающихся дополнительными образовательными услугами в образовательной организации
%
70 и более
3
(А / В) x 100%, где А - число обучающихся, которым оказываются дополнительные образовательные услуги в образовательной организации;
В - общее количество обучающихся, охваченных услугами дополнительного образования.
Приказы по образовательной организации, договоры с родителями, межведомственная переписка
1.3. Доля обучающихся 10 - 11 классов, изучающих общеобразовательные программы на профильном уровне
%
100
2
(А / В) x 100%, где А - число обучающихся 10 - 11 классов, изучающих общеобразовательные программы на профильном уровне;
В - общее количество обучающихся 10 - 11 классов.
Приказы по образовательной организации, индивидуальные учебные планы
1.4. Доля выпускников 9-х классов, получивших документы государственного образца по итогам освоения общеобразовательных программ и государственной итоговой аттестации
%
100
3
(А / В) x 100%, где А - число выпускников 9-х классов, получивших документы государственного образца по итогам освоения общеобразовательных программ и государственной итоговой аттестации; В - общее количество обучающихся 9-х классов.
Приказы по образовательной организации
1.5. Доля выпускников 11-х классов, получивших документы государственного образца по итогам освоения общеобразовательных программ и государственной итоговой аттестации
%
100
3
(А / В) x 100%, где А - число выпускников 11-х классов, получивших документы государственного образца по итогам освоения общеобразовательных программ и государственной итоговой аттестации; В - общее количество обучающихся 11-х классов.
Приказы по ОО
1.6. Доля обучающихся, охваченных всеми формами общего образования
человек
0
2
Отсутствие необучающихся школьников - 2 балла; наличие необучающихся школьников - 0 баллов
Отсутствие предписаний надзорных органов
количество предписаний
0
4
Наличие предписаний - 0 баллов, отсутствие - 4 балла
Отсутствие объективных жалоб в органы управления образованием муниципального и регионального уровней, в надзорные органы
количество жалоб
0
4
Отсутствие жалоб - 4 балла,
наличие жалоб - 0 баллов
2.
Информационная открытость
Размещение на сайте нормативно закрепленного перечня сведений о деятельности образовательной организации, его регулярное обновление (новости)
%
99 - 100
3
(А / В) x 100%, где А - перечень исполненных требований, В - перечень требований к наполнению сайта. Результаты мониторинга
Размещение информации о результатах деятельности образовательной организации в средствах массовой информации (газета "Искра Хингана" и др.)
количество публикаций
1 и более
3
3 балла - 4 и более;
2 балла - от 1 до 3;
0 баллов - отсутствие публикаций.
Сведения о дате и теме публикации в СМИ
Наличие программы развития организации и размещение на сайте результатов ее реализации (ежеквартально)
программа
1
2
Размещение программы, отчетов о ее реализации на сайте образовательной организации - 2 балла,
отсутствие информации - 0 баллов
Размещение и обновление информации об образовательной организации на сайте bus.gov.ru (ежеквартально)
%
99 - 100
3
(А / В) x 100%, где А - перечень исполненных требований, В - перечень требований к наполнению сайта. Результаты мониторинга
3.
Функционирование системы государственно-общественного управления
Результаты участия органов общественного управления учреждения в решении актуальных задач функционирования и развития образовательной организации
протоколы заседаний
не менее 2
2
Наличие протоколов заседаний за отчетный период не менее 2 - 2 балла; менее 2 протоколов за отчетный период - 0 баллов
4.
Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей
Наличие у образовательной организации программы (раздела, подпрограммы), пропагандирующей здоровый образ жизни, и размещение на сайте результатов ее реализации (ежеквартально)
программа
1
2
Размещение программы, отчетов о ее реализации на сайте образовательной организации - 2 балла,
отсутствие информации - 0 баллов
Обеспечение безопасности жизнедеятельности участников образовательного процесса
случай
0
3
Отсутствие травм, иных несчастных случаев в организации, происшедших по причине нарушений требований СанПиН, охраны труда, халатного отношения работников организации к своим обязанностям, - 3 балла, наличие указанных случаев - 0 баллов.
Отчетные данные
5.
Повышение профессионального мастерства педагогических работников ОО
Доля молодых специалистов со стажем работы до 3 лет в общем количестве педагогических работников
%
3 и более
2
(А / В) x 100%, где А - количество молодых специалистов, В - общее количество педагогических работников. Штатное расписание, приказы по образовательной организации
Доля педагогических работников, своевременно прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку
%
80 и более
4
(А / В) x 100%, где А - педагогические работники, прошедшие повышение квалификации, профессиональную переподготовку, В - общее количество педагогических работников.
Штатное расписание, приказы по образовательной организации
Доля педагогов и руководителей - победителей и призеров конкурсных мероприятий муниципального, регионального, всероссийского уровней
%
10 и более
4
(А / В) x 100%, где А - педагоги и руководители - победители и призеры конкурсных мероприятий муниципального, регионального, всероссийского уровней, В - общее количество педагогических работников и административных работников.
Приказы, сертификаты и т.д.
6.
Результативность финансово-экономической деятельности и ресурсного обеспечения образовательной организации
Отсутствие замечаний по использованию бюджетных и внебюджетных средств (итоги проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности) и отчетной информации
количество
0
3
Наличие замечаний - 0 баллов.
Отсутствие замечаний - 3 балла.
Итоговые документы проверок, результаты мониторинга
Соотношение средней заработной платы соответствующих категорий работников возглавляемой организации до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Еврейской автономной области в соответствии с показателями (индикаторами), определенными Планом мероприятий ("дорожной картой")
%
100
3
3 балла - 100% от средней заработной платы по региону;
0 баллов - ниже 100% от средней заработной платы по ЕАО
Отсутствие замечаний по представлению статистических
отчетов и отчетной информации
количество
0
3
Наличие замечаний - 0 баллов.
Отсутствие замечаний - 3 балла.
Итоговые документы проверок, результаты мониторинга
Предоставление платных услуг гражданам
количество
1 и более
6
1 платная услуга - 2 балла;
2 платные услуги - 4 балла;
3 платные услуги - 6 баллов.
Наличие договоров
Привлечение внебюджетных источников финансирования (спонсорская помощь)
наличие
1 и более
3
Наличие спонсорской помощи - 3 балла;
отсутствие спонсорской помощи - 0 баллов.
Подтвержденные данные
7.
Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних
Отсутствие в образовательной организации обучающихся, совершивших правонарушения за отчетный период
человек
0
3
Наличие обучающихся, совершивших правонарушения за отчетный период, - 0 баллов.
Отсутствие обучающихся, совершивших правонарушения за отчетный период, - 3 балла.
Отчетные данные
Наличие комплекса мер по профилактике правонарушений и размещение на сайте результатов его реализации (ежеквартально)
комплекс мер
1
3
На сайте образовательной организации размещен комплекс мер и отчет о результатах его реализации - 3 балла, отсутствие информации - 0 баллов
8.
Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы
Доля обучающихся, посещающих спортивные секции в образовательной организации
%
20 и более
3
(А / В) x 100%, где А - количество обучающихся посещающих спортивные секции, В - общее количество обучающихся.
Отчетные данные
Доля обучающихся - победителей и призеров спортивных мероприятий муниципального, регионального, всероссийского уровней
%
10 и более
3
(А / В) x 100%, где А - количество обучающихся - победителей и призеров спортивных мероприятий муниципального, регионального, всероссийского уровней, В - общее количество обучающихся.
Приказы, дипломы, грамоты и т.д.
9.
Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми
Доля обучающихся - победителей и призеров конкурсов, олимпиад и конференций муниципального, регионального, всероссийского уровней
%
5 и более
3
(А / В) x 100%, где А - количество обучающихся - победителей и призеров конкурсов, олимпиад и конференций муниципального, регионального, всероссийского уровней, В - общее количество обучающихся.
Приказы, дипломы, грамоты и т.д.
10.
Реализация социокультурных проектов, (экскурсионных и экспедиционных, групповых и индивидуальных, учебных, социальных, др.)
Призовые места образовательной организации в конкурсных мероприятиях муниципального, регионального, всероссийского уровней
количество
10 и более
4
4 балла - 10 и более;
2 балла - от 3 до 9;
0 баллов - менее 3.
Приказы, дипломы и т.д.
Количество мероприятий, организованных образовательной организацией с целью повышения профессионального уровня педагогов и руководящих работников (методические дни, методические советы, семинары, ШМО, РМО, конкурсы, конференции и др.), школьного, муниципального, регионального уровней
количество
3 и более
4
4 балла - 9 и более;
2 балла - от 6 до 8;
1 балл - от 3 до 5;
0 баллов - менее 3.
Приказы, протоколы и др.
11.
Динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся (по материалам контрольных мероприятий)
Отсутствие отрицательной динамики результатов итогов промежуточной аттестации (доли обучающихся на "4" и "5")
%
100 и более
3
(А / В) x 100%, где А - количество обучающихся, имеющих оценки "4" и "5" по результатам промежуточной аттестации в отчетном периоде, В - количество обучающихся, имевших оценки "4" и "5" по результатам промежуточной аттестации в предыдущем периоде.
Ведомости, журналы
Доля обучающихся, освоивших базовый уровень освоения общеобразовательных программ, по итогам работ, проведенных в форме независимого тестирования
%
100
3
(А / В) x 100%, где А - количество обучающихся, освоивших базовый уровень освоения общеобразовательных программ, по итогам работ, проведенных в форме независимого тестирования, В - общее количество обучающихся.
Ведомости, журналы
ИТОГО:
100


2. Дошкольные образовательные организации

N
п/п
Наименование целевого показателя
Наименование критерия
Единица измерения
Диапазон значений
Количество баллов
Примечание
1.
Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования
Выполнение объема муниципального задания по видам услуг. В том числе:




1.1. Достижение показателя посещаемости детьми образовательной организации
%
85 - 100
3
85 - 100% воспитанников от их общего числа по списочному составу, фактически посещающих образовательную организацию, - 3 балла;
менее 85% - 0 баллов
1.2. Доля воспитанников, охваченных кружками и спортивными секциями (от общего числа воспитанников дошкольных групп)
%
20 и более
3
(А / В) x 100%, где А - количество воспитанников, посещающих спортивные кружки, В - общее количество воспитанников организации.
Отчетные данные
1.3. Среднее число дней, пропущенных по болезни, на одного воспитанника в месяц
день
2 и менее
3
Число пропущенных дней по болезни - 2 и менее - 3 балла;
число пропущенных дней по болезни более 2 - 0 баллов
1.4. Полнота охвата услугами дошкольного образования
количество детей
0
3
Отсутствие на учете (электронная очередь) для зачисления детей в возрасте от 3 до 7 лет - 3 балла;
наличие на учете (электронная очередь) для зачисления детей в возрасте от 3 до 7 лет - 0 баллов
1.5. Доля охвата воспитанников дополнительными образовательными услугами в образовательной организации
%
50 и более
3
(А / В) x 100%, где А - число воспитанников, которым оказываются дополнительные образовательные (оздоровительные) услуги в образовательной организации; В - общее количество воспитанников организации.
Приказы, договоры с родителями
Отсутствие предписаний надзорных органов
количество предписаний
0
4
Наличие предписаний - 0 баллов,
отсутствие предписаний - 4 балла
Отсутствие объективных жалоб в органы управления образованием муниципального и регионального уровней и др. надзорные органы
количество жалоб
0
4
Отсутствие жалоб - 4 балла,
наличие жалоб - 0 баллов
2.
Информационная открытость
Размещение на сайте нормативно закрепленного перечня сведений о деятельности образовательной организации, его регулярное обновление
%
99 - 100
3
(А / В) x 100%, где А - перечень исполненных требований, В - перечень требований к наполнению сайта.
Результаты мониторинга
Размещение и обновление информации об образовательной организации на сайте bus.gov.ru
%
99 - 100
3
(А / В) x 100%, где А - перечень исполненных требований, В - перечень требований к наполнению сайта.
Результаты мониторинга
Наличие программы развития организации и размещение на сайте результатов ее реализации
программа
1
2
Размещение программы, отчетов о ее реализации на сайте образовательной организации - 2 балла; отсутствие информации - 0 баллов
Размещение информации о результатах деятельности образовательной организации в средствах массовой информации (газета "Искра Хингана" и др.)
количество публикаций
1 и более
3
3 балла - 4 и более;
2 балла - от 1 до 3;
0 баллов - отсутствие публикаций.
Сведения о дате и теме публикации в СМИ
3.
Функционирование системы государственно-общественного управления
Результаты участия органов общественного управления учреждения в решении актуальных задач функционирования и развития образовательной организации
протоколы заседаний
не менее 2
2
Наличие протоколов заседаний за отчетный период не менее 2 - 2 балла;
менее 2 протоколов за отчетный период - 0 баллов
4.
Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей
Наличие у образовательной организации программы (раздела, подпрограммы), пропагандирующей здоровый образ жизни, и размещение на сайте результатов ее реализации
программа
1
2
Размещение программы, отчетов о ее реализации на сайте образовательной организации - 2 балла,
отсутствие информации - 0 баллов
Обеспечение безопасности жизнедеятельности участников образовательного процесса
случай
0
3
Отсутствие травм, иных несчастных случаев в организации, происшедших по причине нарушений требований СанПиН, охраны труда, халатного отношения работников организации к своим обязанностям, - 3 балла, наличие указанных случаев - 0 баллов.
Отчетные данные
5.
Повышение профессионального мастерства педагогических работников ОО
Доля молодых специалистов со стажем работы до 3 лет в общем количестве педагогических работников
%
3 и более
2
(А / В) x 100%, где А - количество молодых специалистов, В - общее количество педагогических работников. Штатное расписание, приказы по образовательной организации
Доля педагогических работников, своевременно прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку
%
80 и более
4
(А / В) x 100%, где А - педагогические работники, прошедшие повышение квалификации, профессиональную переподготовку, В - общее количество педагогических работников.
Штатное расписание, приказы по образовательной организации
Доля педагогов и руководителей - победителей и призеров конкурсных мероприятий муниципального, регионального, всероссийского уровней
%
10 и более
4
(А / В) x 100%, где А - педагоги и руководители - победители и призеры конкурсных мероприятий муниципального, регионального, всероссийского уровней, В - общее количество педагогических работников и административных работников.
Приказы, сертификаты и т.д.
6.
Результативность финансово-экономической деятельности и ресурсного обеспечения образовательной организации
Отсутствие замечаний по использованию бюджетных и внебюджетных средств (итоги проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности) и отчетной информации
количество
0
3
Наличие замечаний - 0 баллов.
Отсутствие замечаний - 3 балла.
Итоговые документы проверок, результаты мониторинга
Соотношение средней заработной платы соответствующих категорий работников возглавляемой организации до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Еврейской автономной области в соответствии с показателями (индикаторами), определенными Планом мероприятий ("дорожной картой")
%
100
3
3 балла - 100% от средней заработной платы по региону;
0 баллов - ниже 100% от средней заработной платы по ЕАО
Отсутствие замечаний по представлению статистических отчетов и отчетной информации
количество
0
3
Наличие замечаний - 0 баллов.
Отсутствие замечаний - 3 балла.
Итоговые документы проверок.
Результаты мониторинга
Предоставление платных услуг гражданам
количество
1 и более
6
1 платная услуга - 2 балла;
2 платные услуги - 4 балла;
3 платные услуги - 6 баллов.
Наличие договоров
Привлечение внебюджетных источников финансирования (спонсорская помощь)
наличие
1 и более
3
Наличие спонсорской помощи - 3 балла;
отсутствие спонсорской помощи - 0 баллов.
Подтвержденные данные
Организация развивающей предметно-пространственной среды (приобретение материалов, оборудования, инвентаря; оборудование групповых ячеек, территорий)
количество
не менее 3
5
5 баллов - наличие результатов организации развивающей предметно-пространственной среды;
0 баллов - отсутствие результатов организации развивающей предметно-пространственной среды

7.
Успешность образовательной деятельности дошкольной образовательной организации
Положительная динамика показателей индивидуального развития обучающихся (по результатам диагностики, оценивается 2 раза в год в периоды проведения диагностики)
%
100
3
балла - наличие положительной динамики;
0 баллов - отсутствие положительной динамики.
Результаты диагностики
8.
Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы
Доля воспитанников, принявших участие в спортивных мероприятиях различных уровней
%
30 и более
3
(А / В) x 100%, где А - количество воспитанников, принявших участие в спортивных мероприятиях различных уровней, В - общее количество воспитанников организации.
Дата, название мероприятия, охват воспитанников
9.
Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми
Доля воспитанников, принявших участие в конкурсах, олимпиадах и смотрах различных уровней
%
30 и более
3
(А / В) x 100%, где А - количество участников конкурсов, олимпиад и смотров различных уровней, В - общее количество воспитанников организации.
Дата, название мероприятия, охват воспитанников
Доля воспитанников - победителей и призеров в конкурсах, олимпиадах и смотрах различных уровней
%
5 и более
3
(А / В) x 100%, где А - количество воспитанников - победителей и призеров в конкурсах, олимпиадах и смотрах различных уровней, В - общее количество воспитанников организации.
Приказы, дипломы, сертификаты и др.
10.
Реализация социокультурных проектов
Количество проектов, реализуемых в образовательной организации (экскурсионных и экспедиционных, групповых и индивидуальных, учебных, социальных, др.)
количество
2 и более
4
4 балла - 6 и более;
2 балла - от 2 до 5;
0 баллов - менее 2.
Дата, названия социокультурных проектов
11.
Взаимодействие с семьями воспитанников, отсутствие конфликтных ситуаций (жалоб)
Доля родителей (законных представителей) воспитанников, положительно оценивающих деятельность образовательной организации по результатам опроса (анкетирования)
%
85 - 100
3
85 - 100% родителей (законных представителей) воспитанников, положительно оценивающих деятельность образовательной организации по результатам опроса (анкетирования), - 3 балла;
до 85% - 0 баллов.
Результаты мониторинга
Участие в консультировании родителей (законных представителей) детей, не посещающих образовательную организацию
количество
10 и более за отчетный период
3
10 и более консультаций для родителей (законных представителей) детей, не посещающих ОО, - 3 балла;
менее 10 - 0 баллов.
Журнал учета консультаций, записи
12.
Результативность методической и инновационной деятельности образовательной организации
Количество мероприятий, организованных образовательной организацией с целью повышения профессионального уровня педагогов и руководящих работников (методические дни, методические советы, семинары, методические объединения, конкурсы, конференции и др.) на уровне образовательной организации, на муниципальном, региональном уровне
количество
3 и более
4
4 балла - 9 и более;
2 балла - от 6 до 8;
1 балл - от 3 до 5;
0 баллов - менее 3.
Приказы, протоколы и др.
ИТОГО:
100


3. Общеобразовательные организации, при которых действуют
группы дошкольного образования

№ п/п
Наименование целевого показателя
Наименование критерия
Единица измерения
Диапазон значений
Количество баллов
Примечание
1.
Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования
Выполнение объема муниципального задания по видам услуг. В том числе:




1.1. Доля школьников, получающих бесплатное (льготное) питание
%
25 и более
3
(А / В) x 100%, где А - количество школьников, получающих бесплатное (льготное) питание, В - общее количество школьников.
Приказы по образовательной организации
1.2. Охват школьников дополнительными образовательными услугами в образовательной организации
%
70 и более
3
(А / В) x 100%, где А - число школьников, которым оказываются дополнительные образовательные (оздоровительные) услуги в образовательной организации;
В - общее количество школьников, охваченных услугами дополнительного образования.
Приказы по образовательной организации, договоры с родителями, межведомственная переписка
1.3. Доля школьников 10 - 11 классов, изучающих общеобразовательные программы на профильном уровне
%
100
2
(А / В) x 100%, где А - число школьников 10 - 11 классов, изучающих общеобразовательные программы на профильном уровне;
В - общее количество школьников 10 - 11 классов.
Приказы по образовательной организации, индивидуальные учебные планы
1.4. Доля выпускников 9-х классов, получивших документы государственного образца по итогам освоения общеобразовательных программ и государственной итоговой аттестации
%
100
3
(А / В) x 100%, где А - число выпускников 9-х классов, получивших документы государственного образца по итогам освоения общеобразовательных программ и государственной итоговой аттестации; В - общее количество обучающихся 9-х классов.
Приказы по образовательной организации
1.5. Доля выпускников 11-х классов, получивших документы государственного образца по итогам освоения общеобразовательных программ и государственной итоговой аттестации
%
100
3
(А / В) x 100%, где А - число выпускников 11-х классов, получивших документы государственного образца по итогам освоения общеобразовательных программ и государственной итоговой аттестации; В - общее количество обучающихся 11-х классов.
Приказы по образовательной организации
1.6. Доля школьников, охваченных всеми формами общего образования
человек
0
2
Отсутствие необучающихся школьников - 2 балла;
наличие необучающихся школьников - 0 баллов
1.7. Достижение показателя посещаемости детьми образовательной организации
%
85 - 100
3
85 - 100% воспитанников от их общего числа по списочному составу, фактически посещающих образовательную организацию, - 3 балла;
менее 85% - 0 баллов
1.8. Доля воспитанников, охваченных кружками и спортивными секциями (от общего числа воспитанников дошкольных групп)
%
20 и более
3
(А / В) x 100%, где А - количество воспитанников, посещающих спортивные кружки; В - общее количество воспитанников организации.
Отчетные данные
1.9. Среднее число дней, пропущенных по болезни, на одного воспитанника в месяц
день
2 и менее
3
Число пропущенных дней по болезни - 2 и менее - 3 балла;
число пропущенных дней по болезни более 2 - 0 баллов
1.10. Полнота охвата услугами дошкольного образования
количество детей
0
3
Отсутствие на учете (электронная очередь) для зачисления детей в возрасте от 3 до 7 лет - 3 балла;
наличие на учете (электронная очередь) для зачисления детей в возрасте от 3 до 7 лет - 0 баллов
1.11. Доля охвата воспитанников дополнительными образовательными услугами в образовательной организации
%
50 и более
3
(А / В) x 100%, где А - число воспитанников, которым оказываются дополнительные образовательные услуги в образовательной организации; В - общее количество воспитанников организации.
Приказы, договоры с родителями
Отсутствие предписаний надзорных органов
количество предписаний
0
4
Наличие предписаний - 0 баллов, отсутствие - 5 баллов
Отсутствие объективных жалоб в органы управления образованием муниципального и регионального уровней, в надзорные органы
количество жалоб
0
4
Отсутствие жалоб - 4 балла,
наличие жалоб - 0 баллов
2.
Информационная открытость
Размещение на сайте нормативно закрепленного перечня сведений о деятельности образовательной организации, его регулярное обновление (новости)
%
99 - 100
3
(А / В) x 100%, где А - перечень исполненных требований,
В - перечень требований к наполнению сайта.
Результаты мониторинга
Размещение информации о результатах деятельности образовательной организации в средствах массовой информации (газета "Искра Хингана" и др.)
количество публикаций
1 и более
3
3 балла - 4 и более;
2 балла - от 1 до 3;
0 баллов - отсутствие публикаций.
Сведения о дате и теме публикации в СМИ
Наличие программы развития организации и размещение на сайте результатов ее реализации (ежеквартально)
программа
1
2
Размещение программы, отчетов о ее реализации на сайте образовательной организации - 2 балла,
отсутствие информации - 0 баллов
Размещение и обновление информации об образовательной организации на сайте bus.gov.ru (ежеквартально)
%
99 - 100
3
(А / В) x 100%, где А - перечень исполненных требований, В - перечень требований к наполнению сайта. Результаты мониторинга
3.
Функционирование системы государственно-общественного управления
Результаты участия органов общественного управления учреждения в решении актуальных задач функционирования и развития образовательной организации
протоколы заседаний
не менее 2
2
Наличие протоколов заседаний за отчетный период не менее 2 - 2 балла; отсутствие протоколов за отчетный период - 0 баллов
4.
Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей
Наличие у образовательной организации программы (раздела, подпрограммы), пропагандирующей здоровый образ жизни, и размещение на сайте результатов ее реализации (ежеквартально)
программа
1
2
Размещение программы, отчетов о ее реализации на сайте образовательной организации - 2 балла,
отсутствие информации - 0 баллов
Обеспечение безопасности жизнедеятельности участников образовательного процесса
случай
0
3
Отсутствие травм, иных несчастных случаев в организации, происшедших по причине нарушений требований СанПиН, охраны труда, халатного отношения работников организации к своим обязанностям, - 3 балла, наличие указанных случаев - 0 баллов.
Отчетные данные
5.
Повышение профессионального мастерства педагогических работников ОО
Доля молодых специалистов со стажем работы до 3 лет в общем количестве педагогических работников
%
3 и более
2
(А / В) x 100%, где А - количество молодых специалистов, В - общее количество педагогических работников. Штатное расписание, приказы по образовательной организации
Доля педагогических работников, своевременно прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку
%
80 и более
4
(А / В) x 100%, где А - педагогические работники, прошедшие повышение квалификации, профессиональную переподготовку, В - общее количество педагогических работников.
Штатное расписание, приказы по образовательной организации
Доля педагогов и руководителей - победителей и призеров конкурсных мероприятий муниципального, регионального, всероссийского уровней
%
10 и более
4
(А / В) x 100%, где А - педагоги и руководители - победители и призеры конкурсных мероприятий муниципального, регионального, всероссийского уровней, В - общее количество педагогических работников и административных работников.
Приказы, сертификаты и т.д.
6.
Результативность финансово-экономической деятельности и ресурсного обеспечения образовательной организации
Отсутствие замечаний по использованию бюджетных и внебюджетных средств (итоги проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности) и отчетной информации
количество
0
3
Наличие замечаний - 0 баллов.
Отсутствие замечаний - 3 балла.
Итоговые документы проверок, результаты мониторинга
Соотношение средней заработной платы соответствующих категорий работников возглавляемой организации до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Еврейской автономной области в соответствии с показателями (индикаторами), определенными Планом мероприятий ("дорожной картой")
%
100
3
3 балла - 100% от средней заработной платы по региону;
0 баллов - ниже 100% от средней заработной платы по ЕАО
Отсутствие замечаний по представлению статистических отчетов и отчетной информации
количество
0
3
Наличие замечаний - 0 баллов.
Отсутствие замечаний - 3 балла.
Итоговые документы проверок. Результаты мониторинга
Предоставление платных услуг гражданам
количество
1 и более
6
1 платная услуга - 2 балла;
2 платные услуги - 4 балла;
3 платные услуги - 6 баллов.
Наличие договоров
Привлечение внебюджетных источников финансирования (спонсорская помощь)
наличие
1 и более
3
Наличие спонсорской помощи - 3 балла;
отсутствие спонсорской помощи - 0 баллов.
Подтвержденные данные
Организация развивающей предметно-пространственной среды в группах дошкольного образования (приобретение материалов, оборудования, инвентаря; оборудование групповых ячеек, территорий)
количество
не менее 3
5
5 баллов - наличие результатов организации развивающей предметно-пространственной среды;
0 баллов - отсутствие результатов организации развивающей предметно-пространственной среды
7.
Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних
Отсутствие в образовательной организации обучающихся, совершивших правонарушения за отчетный период
человек
0
3
Наличие обучающихся, совершивших правонарушения за отчетный период, - 0 баллов.
Отсутствие обучающихся, совершивших правонарушения за отчетный период, - 3 балла.
Отчетные данные
Наличие комплекса мер по профилактике правонарушений и размещение на сайте результатов его реализации (ежеквартально)
комплекс мер
1
3
На сайте образовательной организации размещен комплекс мер и отчет о результатах его реализации - 3 балла, отсутствие информации - 0 баллов
8.
Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы
Доля школьников, посещающих спортивные секции в образовательной организации
%
20 и более
3
(А / В) x 100%, где А - количество школьников, посещающих спортивные секции,
В - общее количество школьников.
Отчетные данные
Доля школьников - победителей и призеров спортивных мероприятий муниципального, регионального, всероссийского уровней
%
10 и более
3
(А / В) x 100%, где А - количество школьников - победителей и призеров спортивных мероприятий муниципального, регионального, всероссийского уровней, В - общее количество школьников.
Приказы, дипломы, грамоты и т.д.
Доля воспитанников, принявших участие в спортивных мероприятиях различных уровней
%
30 и более
3
(А / В) x 100%, где А - количество воспитанников, принявших участие в спортивных мероприятиях различных уровней, В - общее количество воспитанников организации.
Дата, название мероприятия, охват воспитанников
9.
Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми
Доля школьников - победителей и призеров конкурсов, олимпиад и конференций муниципального, регионального, всероссийского уровней
%
5 и более
4
(А / В) x 100%, где А - количество школьников - победителей и призеров конкурсов, олимпиад и конференций муниципального, регионального, всероссийского уровней, В - общее количество школьников.
Приказы, дипломы, грамоты и т.д.
Доля воспитанников, принявших участие в конкурсах, олимпиадах и смотрах различных уровней
%
30 и более
3
(А / В) x 100%, где А - количество участников конкурсов, олимпиад и смотров различных уровней, В - общее количество воспитанников организации.
Дата, название мероприятия, охват воспитанников
Доля воспитанников - победителей и призеров в конкурсах, олимпиадах и смотрах различных уровней
%
5 и более
3
(А / В) x 100%, где А - количество воспитанников - победителей и призеров в конкурсах, олимпиадах и смотрах различных уровней, В - общее количество воспитанников организации.
Приказы, дипломы, сертификаты и др.
10.
Реализация социокультурных проектов, (экскурсионных и экспедиционных, групповых и индивидуальных, учебных, социальных, др.)
Призовые места образовательной организации в конкурсных мероприятиях муниципального, регионального, всероссийского уровней
количество
10 и более
4
4 балла - 10 и более;
2 балла - от 3 до 9;
0 баллов - менее 3.
Приказы, дипломы и т.д.
Количество мероприятий, организованных образовательной организацией с целью повышения профессионального уровня педагогов и руководящих работников (методические дни, методические советы, семинары, ШМО, РМО, конкурсы, конференции и др.), школьного, муниципального, регионального уровней
количество
3 и более
4
4 балла - 9 и более;
2 балла - от 6 до 8;
1 балл - от 3 до 5;
0 баллов - менее 3.
Приказы, протоколы и др.

11.
Динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся (по материалам контрольных мероприятий)
Отсутствие отрицательной динамики результатов итогов промежуточной аттестации (доли школьников на "4" и "5")
%
100 и более
3
(А / В) x 100%, где А - количество школьников, имеющих оценки "4" и "5" по результатам промежуточной аттестации в отчетном периоде,
В - количество школьников, имевших оценки "4" и "5" по результатам промежуточной аттестации в предыдущем периоде.
Ведомости, журналы
Доля школьников, освоивших базовый уровень освоения общеобразовательных программ, по итогам работ, проведенных в форме независимого тестирования
%
100
3
(А / В) x 100%, где А - количество школьников, освоивших базовый уровень освоения общеобразовательных программ, по итогам работ, проведенных в форме независимого тестирования,
В - общее количество школьников.
Ведомости, журналы
Положительная динамика показателей индивидуального развития воспитанников (по результатам диагностики, оценивается 2 раза в год в периоды проведения диагностики)
%
100
3
3 балла - наличие положительной динамики;
0 баллов - отсутствие положительной динамики.
Результаты диагностики
12.
Взаимодействие с семьями воспитанников, отсутствие конфликтных ситуаций (жалоб)
Доля родителей (законных представителей) воспитанников, положительно оценивающих деятельность образовательной организации по результатам опроса (анкетирования)
%
85 - 100
3
85 - 100% родителей (законных представителей) воспитанников, положительно оценивающих деятельность образовательной организации по результатам опроса (анкетирования), - 3 балла;
до 85% - 0 баллов.
Результаты мониторинга
Участие в консультировании родителей (законных представителей) детей, не посещающих образовательную организацию
количество
10 и более за отчетный период
3
10 и более консультаций для родителей (законных представителей) детей, не посещающих образовательную организацию, - 3 балла;
менее 10 консультаций - 0 баллов.
Журнал учета консультаций, записи
ИТОГО:
138






УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
муниципального района
от 08.05.2014 № 620

ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЛУЧЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации муниципального
образования "Облученский муниципальный район" ЕАО
от 08.10.2014 № 1280, от 27.05.2015 № 442)

1. Настоящий Порядок в соответствии с постановлением администрации муниципального района от 22.12.2010 № 1975 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район" устанавливает порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных организаций Облученского муниципального района (далее - Организация).
2. Оценка эффективности деятельности Организации (руководителя) осуществляется ежеквартально комиссией по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы Организаций (далее - Комиссия).
Состав Комиссии устанавливается распоряжением администрации муниципального района.
3. В соответствии с постановлением администрации муниципального района от 30.08.2013 № 1335 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций (организаций дополнительного образования детей) муниципального образования "Облученский муниципальный район" руководителям Организаций могут производиться следующие виды стимулирующих выплат:
- выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
- премиальные выплаты по итогам работы;
- выплата за звание.
(п. 3 в ред. постановления администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район" ЕАО от 08.10.2014 № 1280)
4. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится ежемесячно в размере до 50 процентов должностного оклада на основании ежеквартальных докладов и осуществляется по результатам выполнения руководителем Организации установленных показателей эффективности деятельности Организации.
4.1. Руководители Организаций в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (по итогам работы за IV квартал - до 5 декабря), представляют руководителю структурного подразделения администрации муниципального района, курирующему данное учреждение (далее - руководитель структурного подразделения администрации), доклад об исполнении показателей эффективности работы Организации (руководителя) по следующей форме:

Доклад
руководителя муниципальной организации
_________________________________________________________________,
(наименование организации)
о выполнении показателей эффективности деятельности организации
(руководителя)
___________________________________________________________________________
за _________________ 20___ года

Сведения о выполнении показателей эффективности деятельности
организации (руководителя) по критериям оценки

N
п/п
Целевые показатели эффективности деятельности организации (руководителя)
Сведения о выполнении
Максимальный балл
Фактический балл






Руководитель муниципальной организации ____________________________________
Ответственный исполнитель (ФИО, контактный телефон) _______________________

Информация, содержащаяся в докладе, должна быть максимально полной, носить объективный характер и содержать описание проведенной работы по достижению каждого показателя, подтвержденного соответствующими расчетами. В случае снижения (увеличения) показателей необходимо указать причины.
Представление доклада руководителя муниципальной организации является обязательным.
При непредставлении доклада в установленный срок или представлении с нарушением установленного порядка показатели эффективности работы организации считаются невыполненными.
(п. 4.1 в ред. постановления администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район" ЕАО от 27.05.2015 № 442)
4.2. Руководитель структурного подразделения администрации в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (по итогам работы за IV квартал - до 15 декабря), представляет в Комиссию информацию об исполнении показателей эффективности работы подведомственных Организаций.
4.3. Комиссия в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (по итогам работы за IV квартал - до 20 декабря), на основании предложений руководителя структурного подразделения администрации производит оценку эффективности работы руководителей Организаций.
4.4. Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителю Организации определяется на основе расчета суммы баллов за отчетный период, в том числе:

Общее количество баллов
Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы с учетом полученных баллов (в процентах от максимального размера выплаты)
101 - 138
100
81 - 100
90
71 - 80
75
50 - 70
50
Менее 50
Выплата не производится
(п. 4.4 в ред. постановления администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район" ЕАО от 27.05.2015 № 442)

4.5. Решение о произведении выплаты за интенсивность и высокие результаты работы оформляется распоряжением администрации муниципального района.
4.6. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителям Организаций не могут производиться в следующих случаях:
- наличие дисциплинарного взыскания (за исключением дисциплинарных взысканий, полученных в связи с невыполнением финансовых обязательств администрации муниципального района, при наличии у образовательной организации подтверждающих документов);
- выполнение показателей для проведения оценки результативности и качества работы муниципальных организаций (руководителя) менее чем на 50%;
- выявление нарушений по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду;
- нарушение исполнительской дисциплины руководителем муниципальной образовательной организации;
- увольнение до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначение на должность в соответствующем отчетном периоде.
(п. 4.6 в ред. постановления администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район" ЕАО от 27.05.2015 № 442)
5. Премиальные выплаты по итогам работы могут устанавливаться руководителю Организации за квартал (далее - отчетный период).
Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер и производятся при условии премирования большинства работников муниципальных Организаций.
5.1. При назначении премиальных выплат по итогам работы учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность Организации (руководителя):
- полнота и планомерность выполнения установленных годовых планов работы;
- отсутствие обоснованных жалоб на деятельность Организации;
- расширенный объем работы (функционирование в составе образовательного учреждения дошкольных групп, организация в составе образовательного учреждения филиала, организация деятельности по содержанию коммуникаций образовательного учреждения, организация подвоза учащихся к месту учебы, реализация в образовательном учреждении коррекционных образовательных программ в логопедических группах);
- целевое и эффективное использование полученных лимитов бюджетных назначений;
- соблюдение соотношения средней заработной платы соответствующих категорий работников возглавляемой организации до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Еврейской автономной области в соответствии с показателями (индикаторами), определенными Планом мероприятий ("дорожной картой");
- соблюдение сроков и порядка представления статистической, планово-отчетной и финансовой документации;
- своевременность выполнения внеплановых (оперативных) заданий и поручений отдела;
- своевременное и качественное предоставление муниципальной услуги "Предоставление информации о текущей успеваемости обучающихся" (ведение электронных дневников и журналов);
- отсутствие нарушений правил техники безопасности, повлекших за собой причинение вреда здоровью работников.
5.2. Премиальные выплаты по итогам работы руководителю Организации не могут превышать 8 должностных окладов руководителя Организации в год.
(п. 5.2 в ред. постановления администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район" ЕАО от 08.10.2014 № 1280)
5.3. Решение о выплате руководителю Организации премиальных по итогам работы принимает глава администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район" по письменному представлению руководителя структурного подразделения администрации на основании оценки факторов, характеризующих деятельность Организации, и уровня премирования работников.
Решение о выплате премии оформляется распоряжением администрации муниципального образования "Облученский муниципальный район".
6. Доплата за звание устанавливается руководителю Организации, имеющему ученую степень или почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности, в размере 20% должностного оклада. При наличии у руководителя Организации почетных званий, ученых степеней установление доплаты производится по одному основанию, имеющему большее значение.
7. Стимулирующие выплаты исчисляются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
8. Неиспользованные средства стимулирующего фонда руководителя Организации могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данной Организации.


------------------------------------------------------------------