МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БИРОБИДЖАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 апреля 2014 г. № 294

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И
УСЛОВИЯХ ВВЕДЕНИЯ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"БИРОБИДЖАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН" ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ
ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 27.10.2010 № 1070

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области и в целях обеспечения единых подходов к отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" администрация муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, утвержденное постановлением администрации муниципального района от 27.10.2010 № 1070, следующие изменения и дополнение:
1.1. Раздел 3 "Порядок установления выплат компенсационного характера" изложить в следующей редакции:
"3. Порядок установления выплат компенсационного характера
К выплатам компенсационного характера относятся:
1) выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
2) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) иные выплаты (надбавки), определяемые отраслевыми положениями по оплате труда.".
1.2. В разделе 5 "Порядок оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":
- пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.";
- абзацы одиннадцатый и двенадцатый пункта 5.8 признать утратившими силу.
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.3 пункта 1 вступил в силу с 1 июля 2014 года (абзац второй пункта 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.3. Пункт 6.1 раздела 6 "Другие вопросы оплаты труда" дополнить абзацами следующего содержания:
"Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждений со среднесписочной численностью работников более 15 человек не может превышать 40 процентов годового фонда оплаты труда работников учреждения.
К основному персоналу учреждения относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
К вспомогательному персоналу учреждения относятся работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
Перечень должностей, профессий, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, устанавливается постановлением администрации муниципального района.".
2. Отделам по труду и социально-экономическим вопросам, образования и культуры (Курганская Е.А., Красилова Н.В., Кудинова Т.В.) в срок до 1 июня 2014 года принять постановления администрации муниципального района об утверждении перечней должностей, профессий, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждений, функции и полномочия учредителя которых исполняет администрация Биробиджанского муниципального района.
3. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года, за исключением подпункта 1.3 пункта 1 настоящего постановления.
Подпункт 1.3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 июля 2014 года.

Глава муниципального района
Е.И.СУХАРЕВ


------------------------------------------------------------------