МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

МЭРИЯ ГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 апреля 2014 г. № 1158

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРИИ ГОРОДА ОТ
08.11.2013 № 4016 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
"КОМПЛЕКСНЫЕ МЕРЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОСТУПНОГО
КАЧЕСТВЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 ГОД"

В соответствии с Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области, постановлением мэрии города от 14.08.2013 № 2845 "О порядке принятия решений о разработке муниципальных программ, финансируемых за счет бюджета муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области, их формирования и реализации" мэрия города

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление мэрии города от 08.11.2013 № 4016 "Об утверждении муниципальной программы "Комплексные меры по организации предоставления доступного качественного образования в муниципальных образовательных учреждениях муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области на 2014 год" следующее изменение:
1.1. В муниципальной программе "Комплексные меры по организации предоставления доступного качественного образования в муниципальных образовательных учреждениях муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области на 2014 год" в столбце 4 подпункта 3.9 раздела 3 перечня основных мероприятий муниципальной программы слова "Отдел образования мэрии города" заменить словами "Отдел потребительского рынка, международных связей и поддержки предпринимательства мэрии города".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы мэрии города по социальным вопросам, образованию и культуре Копенкину Л.В.
3. Опубликовать настоящее постановление в муниципальной информационной газете.
4. Настоящее постановление вступает в силу через один день после дня его официального опубликования.

Глава мэрии города
А.Г.ПАРХОМЕНКО


------------------------------------------------------------------