Зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства ЕАО 14 апреля 2014 г. № 17
------------------------------------------------------------------

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

ПРИКАЗ
от 14 апреля 2014 г. № 39

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ
ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ
И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННУЮ ПРИКАЗОМ
УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.05.2009 № 79

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, утвержденную приказом управления сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области от 14.05.2009 № 79 "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении сельского хозяйства правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области", следующие изменения и дополнения:
1.1. В пункте 5:
- абзац девятый изложить в следующей редакции:
"- осуществляет проверку сведений, представленных претендентами;";
- в абзаце одиннадцатом слова "с документами, представленными претендентами" заменить словами "с документами участников конкурса";
- абзац двенадцатый изложить в следующей редакции:
"- составляет для членов конкурсной комиссии список претендентов, соответствующих квалификационным требованиям и допущенных к дальнейшему участию в конкурсе, по форме согласно приложению № 3;";
- в абзаце пятнадцатом слова "посредством направления уведомления по форме" исключить.
1.2. Дополнить пунктом 9 следующего содержания, изменив последующую нумерацию пунктов:
"9. Секретарь конкурсной комиссии, а в его отсутствие член конкурсной комиссии, определенный председателем конкурсной комиссии, знакомит членов конкурсной комиссии с анкетно-биографическими данными претендента, его профессиональным опытом, при необходимости отвечает на вопросы членов конкурсной комиссии.".
1.3. Пункт 11 дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:
"- длительность, безупречность и эффективность исполнения государственным гражданским служащим Еврейской автономной области своих должностных обязанностей.".
1.4. Абзац второй пункта 12 изложить в следующей редакции:
"- признать одного из участников конкурса победителем конкурса и рекомендовать начальнику управления установить ему срок испытания при назначении на вакантную должность;".
1.5. Пункты 14 и 15 изложить в следующей редакции:
"14. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям по вакантной должности гражданской службы Еврейской автономной области, на замещение которой он был объявлен, то начальником управления может быть принято решение о проведении повторного конкурса.
15. В случае неявки претендента на заседание конкурсной комиссии по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.д.) конкурсная комиссия может принять решение о переносе конкурса на более поздний срок.".
1.6. Пункт 17 изложить в следующей редакции:
"17. Результаты голосования членов конкурсной комиссии оформляются решением, которое доводится до всех претендентов, принявших участие в конкурсе, в письменном виде в 7-дневный срок со дня его завершения согласно приложению № 5.".
1.7. Пункт 18 признать утратившим силу.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник управления
О.Б.ХАРАЕВ


------------------------------------------------------------------