ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ

ПРИКАЗ
от 12 мая 2014 г. № 47

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ЗАГС ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.11.2012 № 49 "ОБ
УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ
ЗАГС ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области от 27.11.2012 № 49 "Об утверждении Положения об оплате труда работников управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области" следующие изменения:
1.1. В тексте:
- слова "2. Контроль за" заменить словами "3. Контроль за";
- слова "3. Настоящий приказ" заменить словами "4. Настоящий приказ".
1.2. В Положении об оплате труда работников управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, утвержденном вышеуказанным приказом:
- в разделе IV "Порядок, условия установления и размеры выплат стимулирующего характера":
- подпункты 3, 4 и 5 пункта 11 считать соответственно подпунктами 2, 3 и 4;
- в подразделе "Выплаты за классность водителю автомобиля":
- пункт 18 изложить в следующей редакции:
"18. Надбавка за классность устанавливается водителю автомобиля 1 класса в размере 25 процентов, водителю автомобиля 2 класса - в размере 15 процентов, водителю автомобиля 3 класса - в размере 10 процентов от установленного оклада, ставки заработной платы работника, начисляется ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени.";
- в пункте 19 слова "и имеет водительское" заменить словами "и имеющему водительское".
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Заместитель начальника управления
С.Н.ПАНОВ


------------------------------------------------------------------