По датам

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 января 2014 г. № 24-рп

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ПРОГНОЗНОЙ ПОТРЕБНОСТИ В КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ
КАДРАХ И СПЕЦИАЛИСТАХ НА БЛИЖАЙШИЕ 5 ЛЕТ

В соответствии с Порядком установления имеющим государственную аккредитацию образовательным учреждениям среднего профессионального образования, расположенным на территории Еврейской автономной области, контрольных цифр приема граждан для обучения за счет средств областного бюджета, утвержденным постановлением правительства Еврейской автономной области от 16.10.2012 № 546-пп, и Порядком формирования объема и структуры приема обучающихся в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования Еврейской автономной области за счет средств областного бюджета, утвержденным постановлением правительства Еврейской автономной области от 16.10.2012 № 547-пп:
1. Утвердить прилагаемые:
- форму № 1 "Сведения о составе, прогнозной потребности в кадрах";
- форму № 2 "Прогнозная потребность в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах".
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя правительства Еврейской автономной области Пинчук И.Н.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Вице-губернатор области
Г.А.АНТОНОВ

УТВЕРЖДЕНА
распоряжением правительства
Еврейской автономной области
от 28.01.2014 № 24-рп

Форма № 1

Сведения о составе, прогнозной потребности в кадрах

Наименование организации _______________________________
Юридический адрес _______________________________
Почтовый (фактический) адрес _______________________________
Код основного вида деятельности по ОКВЭД _______________________________
Код территории по ОКАТО _______________________________
Руководитель _______________________________

Сведения о составе работников
Численность работников на 01.01.____
Среднесписочная численность работников
Распределение работников по полу и возрасту
муж.
жен.
муж. 16-29
жен. 16-29
муж. 30-57
жен. 30-52
муж. 58-59
жен. 53-54
муж. от 60
жен. от 55
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Всего

из них:

с начальным профессиональным образованием

со средним профессиональным образованием

с высшим профессиональным образованием

без профессионального образования

Прогнозная потребность в кадрах
Наименование профессий квалифицированных рабочих и должностей служащих (специалистов)
Код по ОКПДТР <*>
Прогнозная потребность в работниках
20__
20__
20__
20__
20__
1
2
3
4
5
6
7
С начальным профессиональным образованием

Итого

Со средним профессиональным образованием

Итого

С высшим профессиональным образованием

Итого

Потребность всего

из потребности всего:

На вновь вводимые рабочие места

На замену выбывшим по причине текучести кадров (увольнение по собственному желанию)

На замену выбывшим по другим причинам (уход на пенсию, учебу, призыв в Вооруженные Силы РФ и др.)

Примечание: наименование профессии и должности квалифицированных рабочих кадров и специалистов, в потребности которых организация испытывает постоянный дефицит в связи с их нехваткой на рынке труда, помечаются значком "<*>".

   --------------------------------

<*> Код по Общероссийскому классификатору профессий рабочих,
должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), утвержденный
постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии
и сертификации от 26.12.1994 № 367

Должностное лицо,
ответственное за составление формы _________________ ______________
должность (ФИО)

Руководитель ____________________________________ ___________
(ФИО) (подпись) М.П.
____________________________________ _________________
(номер контактного телефона, e-mail) (дата составления
документа)

УТВЕРЖДЕНА
распоряжением правительства
Еврейской автономной области
от 28.01.2014 № 24-рп

Форма № 2

Прогнозная потребность в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах
на 20__ - 20__ годы

в сфере _______________________
по муниципальному образованию _______________________
по данным _______________________
(наименование органа исполнительной власти области)

Среднесписочная численность работников в организациях в отчетном году
(человек) _____________

Профессии и должности квалифицированных рабочих кадров и специалистов
Код по ОКПДТР <*>
Прогноз
20__
20__
20__
20__
20__
1
2
3
4
5
6
7
Потребность в кадрах, всего:

Потребность в кадрах с высшим профессиональным образованием, всего:

Потребность в кадрах со средним профессиональным образованием, всего:

Потребность в кадрах с начальным профессиональным образованием, всего:

Из потребности всего:

На вновь вводимые рабочие места

На замену выбывшим по причине текучести кадров (увольнение по собственному желанию)

На замену выбывшим по другим причинам (уход на пенсию, учебу, призыв в Вооруженные Силы РФ и др.)

Потребность в кадрах, по которым наблюдается постоянный дефицит:

   --------------------------------