ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ И ТРАНСПОРТА

ПРИКАЗ
от 11 марта 2014 г. № 39

О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЮ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "АВТОДОРПРОЕКТКОНТРОЛЬ", ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ
УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРОГО ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ
ДОРОГ И ТРАНСПОРТА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ
ОБЛАСТИ

В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителю областного государственного бюджетного учреждения "Автодорпроектконтроль", функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области.
2. Признать утратившими силу приказы управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области:
- от 30.12.2010 № 119 "Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителя областного государственного бюджетного учреждения "Автодорпроектконтроль", подведомственного управлению автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области, позволяющих оценить результативность и качество работы учреждения";
- от 13.07.2012 № 182 "О внесении изменений в приказ управления автомобильных дорог Еврейской автономной области от 30.12.2010 № 119 "Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителя областного государственного бюджетного учреждения "Автодорпроектконтроль", подведомственного управлению автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области, позволяющих оценить результативность и качество работы учреждения".
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области Турбина Е.Н.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Начальник управления
В.В.ГАШЕНЕВ





УТВЕРЖДЕН
приказом управления автомобильных
дорог и транспорта правительства
Еврейской автономной области
от 11.03.2014 № 39

ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЮ
ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"АВТОДОРПРОЕКТКОНТРОЛЬ", ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
КОТОРОГО ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ И
ТРАНСПОРТА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий порядок разработан в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений", постановлением правительства Еврейской автономной области от 26.10.2010 № 434-пп "О системе оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Автодорпроектконтроль", подведомственного управлению автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области".
2. Руководителю областного государственного бюджетного учреждения "Автодорпроектконтроль" (далее - учреждение) устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- премиальные выплаты по итогам работы.
3. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения производится ежеквартально в размере до 30 процентов должностного оклада руководителя учреждения при условии полного выполнения показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя):

№ п/п
Показатель
Оценка (баллы)
1. По основной деятельности учреждения

1.1
Своевременная подготовка проектно-сметной документации по заданиям, выданным управлением
20
1.2
Своевременное проведение технического и авторского надзора на объектах дорожных работ
20
1.3
Своевременная подготовка документов, направленных на исполнение управлением
5
1.4
Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) должностных лиц учреждения, а также принимаемые ими решения при предоставлении услуг
5
2. По финансово-экономической деятельности учреждения и исполнительской дисциплине

2.1
Получение доходов организации от предпринимательской деятельности, не менее 80% от запланированных за отчетный месяц
10
2.2
Отсутствие замечаний по актам проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждения управлением автомобильных дорог и транспорта правительства ЕАО, другими контролирующими органами
15

2.4
Своевременное и в полном объеме представление бухгалтерской отчетности
15
3. По работе с кадрами

3.1
Доля укомплектованности учреждения персоналом
90% - 100%
10

Доля укомплектованности учреждения персоналом
76% - 89%
5

Доля укомплектованности учреждения персоналом
менее 75%
0

Определение размера выплаты руководителю
ОГБУ "Автодорпроектконтроль" на основе расчета суммы баллов

Количество полученных
баллов
Размер выплаты за интенсивность и высокие
результаты работы с учетом полученных баллов (в процентах от максимального размера выплаты)
81 - 100
100%
71 - 80
70%
61 - 70
50%
50 - 60
30%
менее 50
выплата не производится

Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается начальником управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области ежемесячно на основании доклада руководителя учреждения о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя), который представляется в управление автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области ежемесячно в срок не позднее 25 числа отчетного месяца, по следующей форме:

"Доклад
_____________________________________________________
(наименование учреждения)
о выполнении показателей эффективности деятельности
учреждения (руководителя)
за ________________ 20__ года

№ п/п показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)
Сведения о выполнении



Руководитель _______________________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Исполнитель _______________________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи, телефон)".

Информация, содержащаяся в докладе, должна быть максимально полной, носить объективный характер и содержать описание проведенной работы по достижению каждого показателя, подтвержденного в случае необходимости соответствующими расчетами. В случае снижения (увеличения) показателей необходимо указать причины.
Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы оформляется приказом управления.
4. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются руководителю учреждения за квартал, год (далее - отчетный период).
Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер, производятся при условии премирования большинства работников учреждения и не могут превышать 8 должностных окладов руководителя учреждения в год.
При назначении премиальных выплат по итогам работы учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения:
- выполнение учреждением решений правительства области и органов исполнительной власти области, принятых в отношении учреждения в соответствии с его компетенцией;
- отсутствие нарушений федерального и областного законодательства;
- отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения;
- соблюдение сроков и порядка представления статистической, отчетной и финансовой документации;
- своевременность выполнения внеплановых (оперативных) заданий и поручений управления.
Премиальные выплаты по итогам работы производятся в процентном отношении от должностного оклада руководителя и выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.
Премия по итогам работы за 4 квартал выплачивается руководителю учреждения в декабре текущего года.
Решение о выплате руководителю учреждения премиальных выплат по итогам работы принимает начальник управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области по письменному представлению заместителя начальника управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области на основании оценки факторов, характеризующих деятельность учреждения, и уровня премирования работников.
Решение о выплате премии оформляется приказом управления.
5. Выплаты стимулирующего характера выплачиваются руководителю учреждения с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.


------------------------------------------------------------------